三个人🖱🖖💣出去，关上门。短短的几秒钟，📫🝲于澜的脑子里已经自动过滤好几条想法。
周文君留下她一个人，还有什么事？对她进行额外的😥🃞批评？对她进行额外🗁😫的掏心🕭🌳🃌掏肺的批评？让她更深刻地认识自己的错误？
周文🁮君问：“你在茂德七💝💹年，一直在常若愚手下工作。你觉得他这个人怎么样？”🅚
原来是让她背地里评价上司啊！👑🟢这可是一件微妙的活儿🅪。
如果她说常若愚不🎓🐦🂈好，不仅常若愚要倒霉，她作为下属恐怕也要跟着倒霉。而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。
如果🁮她说常若愚好。那么，周文君🕄现在📫🝲是想听常若愚的好话吗？关上门，单独问她意见，这是想听好话的架势吗？
周文君看起来雷厉风行，怎么也搞小动作。
于澜说：“大家对常总监的领导都挺满意的，他很照顾下⚈属。他在公司的业绩有目共睹。🅊”📏
“我是问你对他的看法，不是问👑🟢大家对他的看法。”周文君淡淡🌯🂪👩地说。🖭🕴
周文君这是在逼她啊！于澜想到刚才常若愚的表情，既没有放松，也没有不乐意。她忽然明白了，常若愚☛⛬🝣是当事人，他比她更敏感。
周文君的处罚的确不重，但是在周文君心里，常若愚已经不是完美无缺的人了。他有污点了。周文君对他的信任已经不是百分百的了。从此，他做事，周文君都会长只眼睛在他身上。
周🔥文君现在问于澜意见，说明周文君还是信任她的。如果于澜现在出卖常若愚，周文君从此会将于澜当作自己人。那么，她能出卖常若愚吗？她能出卖自己做人的底线吗？
如果她不说常若愚的坏话呢？在周文君心目中，她就会成为一个无能的人，一个有她不多缺她不少的人。这种人🝫🎈🏋，任何地方都不需要。
“常总监的优点也是他的缺点。他对我们太好，有☐⚊时候这种好，会让他不顾原则。但也正因为如此，我们才心甘情愿为他卖命，我们都服他。”
于澜🁮字🖱🖖💣斟句酌。她觉得这些话，既不出📫🝲卖常若愚，也不让自己太吃亏。她尽力了。
周文君望着于澜，似乎在琢磨她的话。她的手指在办公桌上画圈，一圈又🗁😫一圈，一圈又一圈。圈得于澜心里发怵。办公室的气氛好压抑。
于澜正想着自己要不要再💝💹说点什么，就见周文君停止画圈，她又问：“你觉得耿微然这个管培生怎么样？”
于澜思量了几秒钟，说：“聪明，能干📫🝲，可能因为太年轻，做事有些冲动，需要更多机会磨练他。”
周文君点头，似乎赞同她的话。
于澜离开总裁办公室，长吐一口气。她看四下无人，在墙上靠了会儿，又去卫生间洗了把脸，接着才🀵🁍🄣回办☛⛬🝣公室。🝫🎈🏋
刚坐下🖱🖖💣来，耿微然就来烦她。“周文君和你说了什☐⚊☐⚊么？”
听听这语气🟏🜉，多么高高在上🅼。不把周总放在眼里，也不把她放在眼里。“没说什么，闲聊。”“我不🀵🁍🄣信！”耿微然满脸不悦，“她是不是骂你了。”
没骂，但是比骂还可怕。于澜本来窝着火，正愁没地方撒，要自己吞到肚子🂠🐎⚒里。现在有人自动送上门，她能放过他吗？“是啊！她骂我了，那又怎样？难道我还要骂回去啊！”