刘永灼无心插柳，却得到了一个意🁨外的收获。那就是在长沙重机的🞺🙐职工心目🈻中塑造出了一个忍辱负重、一心为公的形象。
大家看多了国有企业领导拿腔作势的样子，🙿🐋♾像刘永灼这样甘愿为企业的事情而放低身段呆在别人门口🄄🞌苦苦守候的形象，真的很高大、很感人。
于是，在随后的几天里，刘永灼下榻的宾馆房间就变得门庭若市了，一群群长沙重机的职工趁着夜幕的掩护，偷偷地来到🗷☩这里，和华扬的人洽谈。
由于来的人太多，同事间往往会出现撞车的🙿🐋♾现象，大家见面的时候，都是一脸神秘之色，互相不打听对方的来意，但微笑的眼神里分明写着三个字：少年，你懂的……
本公司职工中间这么大规模的通敌行为，要说范博超他这个公司老总不知情，那是绝🞱🗸对不可能的。职🄄🞌工里自然🎅也有与公司领导走得近的人，难免会把这些信息传递上去。
范博超一听到这个消息，就勃然大怒，叫来了方秘，🚄🐺让他去进行彻底调查，看看到底有哪些人生出了贰心，并🎅且扬言要发现一个、处置一个。
方秘到职工中去打听了一圈之后，不禁暗暗心惊🕽，他发现有🍐叛变之心的职工实在是太多了，而且主要🄄🞌集中于有技术、有能力的核心职工群里。
有些职工虽然出于各种原因而没有去和华扬重工的职员🄵接触，但在私下聊天时，也不时会带出几句“惹急了老子也投奔华扬去”之类的🁡😍牢骚📴话，用众叛亲离来形容长沙重机目前的情况，已经不算夸张了。
“开除，统统开除！”范博超听到秘的报告后，雷霆震怒，拍着桌子🜰🅲大声嚷嚷着，可任谁都听出了这些话语中，恐惧多过愤怒。
“范总，恐怕不行啊。”秘苦着脸相劝，他知道眼前这位老板是🙝真的气迷心窍了，这个时候继续搞这种强硬手段，不是帮着对手往外推人吗？
现在这种局面，其实就是因为开除孟万林的女儿孟晓璐而造成的。职工们之间有着千丝万缕🚁🐛的联系，开除一个🎅，其他人都有兔死狐💊🐌悲的感觉。
你如果再开除🍺几个，恐怕就有更多🁨的人要离心了🕽。
“那你说怎么办？”范博超瞪着⚢还算忠心耿耿的秘，他刚才说统统开除，当然也是气话，作为🙏🇱一名总经理。他还不至于这么无知。
何况，开除📀一个孟万林无所谓。真要一下子开除几十个🄵人，他的权限也不允许啊。就算允许，开除掉这些技术核心要员，公司还怎么经营下去？
秘这时也很是头疼，但老总发问，他又不能不答，🇺🝫🎄“范总，刘永灼这样拉拢孟万林，有点古人千金买骨的意思，他这是想用孟万林的例子。来引诱咱们公司有能力的工程师到华扬重工去工作。”
“当下我们的做法。应当是和他争夺人心，我们应当对公司🍐里的人才进行安抚。另外，刘永灼这种不正当竞争的作法，政🗷☩府和军方都是不可能不管的，我觉得我们有必要把这件事上报机械委和经略委。”
秘算是看📵🟍出来了。当下这个局面，正面对抗已经于事🚄🐺无补，倒不如搬出背后的靠山来，逼迫对方收敛一下。
范博超想了想，点点头道：“你说得也对，现在刘永灼风头正盛，我🜰🅲们和他正面对抗是不行的。就算我们斗赢了，也是杀人一千，自损八百。我觉得这件事只能是通过组织渠道🚙📯来解决。”🐿🅥
“这样。你起草一个申诉函，要正式一点，然⚳后让打字室用电脑打印出来，一式三份，分别送经略委、商贸委和机械委，我就不😉⛋信。还没🁺🔦有说理的地方了。”
这边范博超因为手下人🐦🂅🌙叛变而恼火，那边刘永灼却正在为前来投诚的人太多而苦恼。公司的人事部副经理都已经📶🟘🝝闻讯赶来了，他是专门过🁺🔦来和刘永灼商量对策的。
“刘总，这些人的资料我都研究过了，我也和他们认🚄🐺真地谈过，都是非常有才干的人啊，如果弄到咱们华扬去，个个都能够顶得上用场。”胖子喜滋滋地拿着一叠人事资料对刘永⚔👄🆐灼说道🁇🃪🚦。
人事部副经理接过那些资料，慢慢地翻看着，不断地点着头：“都是人才啊，长沙重机🔄♱🌏真不愧是国家重点企业，人才济济啊。”
“人的素质是没说的，现在的问题是，咱们收不收，怎么收。”刘🞺🙐永灼坐在一旁，心机深藏。