三天后，秦语🎂🎏🐃先打电话过来，要求组织全公司🞍💷的🍅🅪员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰🁉🄀山开全体🏫🝃人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需🌔⚟要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲🀘☨🁾，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹🅌豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的🞟🕜理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉静🏫🝃如♜海：“有事吗？”
静谧两🖬🕭🌴秒，苏🎂🎏🐃奈一终于🅌鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂🙋🈶停会议，或🍅🅪者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达🖬🕭🌴上级指示，调配各部♜门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是🀣⚍，这点⚫🔘小事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么🇺🝣🍂会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停🀣⚍止营业？她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时间，苏🐒⚻奈一仍然没想到任何解决办法。
她🄾🃇垂头丧🄶🂅🌘气地坐上班车，路上带着耳机不愿和车上其🙘他同事聊天。
快到终点站的时候，宁哲🏫🝃给她发来视🙋🈶频电话。
自从上次争吵后🁉🄀，⚫🔘他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一🀣⚍觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低🝡🌰🂫头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。