“之前咱们公🗎🚡🔽司员工医疗都是放在外边的，这样一来，一是不方便管理，二是一些小病到外边也很麻烦，后来不是国家有政策强化员工医疗来着吗？我就干脆在咱们恒天总部弄了一家医院出来，目前是只对内开放，不过因为我准备实现恒天🐹内部员工医疗全部免费的福利，所以一直都在增加拨款，后边准备在保证内部需要的同时，对外开放。”
“虽然只是公司内部医院，但为了能够让员工享受☬🂣🐩到最好的医疗福利体系，无论是配套设🅶施还是医护🚶🗻人员，都是高薪从外边聘请来的。刚才的那位徐医生，就是从米国学医归来的医学博士，他旁边的那位医生，是咱们京城jq总医院的教授。”
坐在候诊室的任岩，神色如常，但心里已经彻😢底懵逼地听着未来老丈☁☃人的介绍。
他怎么想也不会想到，在恒天总部大楼之🜼🙩内，竟然还有这么一家比起外边三甲医院都不遑多让的医院…☈♅🆀…
任岩开始有点🗎🚡🔽理解为什么未来老丈🆭💱人能够把恒天做成今天这个地步了。
实现这样一个员工近十万的超🖬🕮🍀大型企业，全体员工的免费医疗。
这可不是随便谁🔿都能做到的事情，更不是谁都😢敢拍胸脯承诺的事情。
但未来老丈人就这么做了……
在社会上员🍻🍎工工伤和企业扯皮之类的事情屡次爆出，员工得了大病企业直接给开除等等事情屡🏺🟊🛟见不鲜的今天，任岩觉得自己未来老丈人简直就是一股清流……
十足的清流。
刚才看到董事会那帮人对未来老丈人马首是瞻，也不🌗⚹🖘是没有🚰道理的。
有这样的老板，这样为员工谋福利的老板，那么从下到上的员工对于未来老丈🍣人的尊重与遵从都会是发自内心的。
因📏为像免费医疗这种事情，完全不🆭💱是老丈人应尽的义务。
多花的这些钱，未来老🚨🚨丈人本来是🆭💱可以收进自己兜里的……
但偏偏未来老丈人这么做了。
不过……
就算未来老丈人刚才所讲的这些⚮东西让任岩肃然起敬🌗⚹🖘，但现在他并没有心思在这种感觉上停留太久。
因为……
本来他以为是去外边医院检查的，计算最近的医🄥院往返的路程，再把检查时间算一算，怎么🛇也是超过一小时的。
可现在……
“任先生，您🗎🚡🔽跟🔿我🄻来吧。”之前的那位徐医生走了过来……
一边跟着徐医生，任岩一边问道：“徐医🜼🙩生🜬🅎🅟，检查的话，大概是检查些什么项目呢？”
徐医生回过头来，慢慢说道：“我们主要还是从您的脑部来检查，脑电图、ct、核⚒🐴磁共振这些项目先进行，初步判断之后♂🅡，再进行后续检查。”