年轻人爱谈理想、爱谈奋斗，只要给他们一个美好未来的🈲幻象，就可以让他们忍受低廉的薪水，恶劣的工作环境，高压的工作任务。
每一年，🐔都有无数刚刚走入社会的毕业生就🗭🞴这么🇱🜗糊里糊涂的步入社会
“虽然今年你的工资低了点，但我们的福利挺好的，中层干部的话不仅年薪二十万，还配送一辆轿🏄车，只要熬到那个时候就好了。”
微笑着的前辈对累的怀疑人生的新人说着🍜这样的话语，瞬间达成了“瞎打鸡血”成就，再顺手把手头的工作都丢给突☔⚳然振奋的新人，让其今晚搞定，而自己却安心下班。
这话有错吗？没有，这家企业的中层🞧干部的福利的确好，只不过自己作为中层干🗙🜄⛒部的前辈“忘记”了说，这是一家规模相当小的家族🞘🔞🁫企业，中层干部的数量也是极其有限的。
规格小、家族两个关键词，就已经确定了九成九的干部是一家人，他们本来就是混个🛶♕🈓日子的，外人想要靠肯做爬上去机会还是有的，六合彩都有人一发中标，人总是要有梦想的。
类似的事情实🈷🂾在太多了，廉🕥🜨价的劳动力被给了一🇱🜗个廉价的报酬，而没有什么“未来”、‘梦想’更加廉价了。
当然，⚎谁都不是傻子，新人们被“梦想”🍜的狗绳牵的绕上两圈，该懂的也都懂了，也积累了一定的工作经验和社会人☔⚳脉，也到了辞职的时候。
这也是不少公司的新人的第一年主动辞职率，超过了六成的原因🕝，但对于那些公司来说，他们也并不在乎，明年再招廉价劳工就是。
这大概也是不少☜⛵没有运道的新人🁱🉥的必经之路，被各种坑☮🂳，坑着坑着，就习惯了咳咳，自然成为了老手了。
而老手，最直接的，就是很现实，梦想和未来忽悠⚮🔭不了他们，他们要的实实在在的收益和付出的对比关系。
他们会评估自己的职业履历，评估自己能够加入对方，能够在工作中为对方所带来的价值，🟗🝔评🐶估🐷自己这一档次的置业者在市场上的竞争力和均价，然后给出一个相对合理的薪酬要求范畴。
罗夏给出的条件，邦妮这样🕥🜨精英老兵年薪三千金币，还包食宿，这个价位，就算给现在正当打的现役雇佣兵，都🙞已经很有点溢🖬价了。
而对面要求更多，却不是因为贪婪，而是她🗭🞴们需要。
退役老兵浑身没有旧伤基本不可能，要不他们也没有理由🈲退☬🂣🐦役，要让他们放弃自己好不容易获得的安稳生活，再次豁出命来，自然想要一大笔的收入。♚🄆
或许大部分用人单位会觉得这样的老兵并不划🅒🅼算，要求高且☬🂣🐦战力偏弱，这也是他们始终没有复出的根源，但对罗夏来说，情况却实在特殊，这些都不是什么问题。
“我可以给你们提供医疗服务，木灵内部的医疗级别的，🈲而且我自己就是一个掌握了部分规则之力的自然法师，或许你们不知道，我的社团产品中，销量最好的就是人造心脏和再生肢体了，就是规则级别的伤患我也可以治疗”
老兵受损的战🈷🂾力、肢体对罗夏并不是问题，相反他可🁂🂽🔑以为其提供各种改🙀造方案和新型肢体，提高其战力。
“你是要实验品？！”
“咳咳咳。”
罗夏一下子被对面呛得咳嗽，自己🀻明明是一片好心，怎么就被猜中了。
是的，罗夏需要实验品，残废的老🀻兵就是最适合的。
他们想要力量，甘心🙗奉献且勇于冒险在弱肉强食的丛林世界，从食物链高端掉落的他们，怎么可能舍弃“力量🎟”这甘甜的毒药🖬。