设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教育要听领导的话，🄉要忠于自己的职🝈业，要有责任心。🆏🎧📟
这当然☴🃥是一件好事，设计工作🂡🐔⛐责🜏🁉任重大，马虎不得。
可也正是因这🈗⚃样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这🂺次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛🃝围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌是都发生了蜕🅨变。🝈
嗓门更洪亮🐆♏了，腰杆一定👢也更直了，神情🄉不用说，肯定更自信！
“倩姐，您在欧博一直都照顾我，我惦⚉记着您的🛃🙯🍵好💸呢。”
“可就是因为🈗⚃惦记着🁄🃒🗑您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果断时🄊就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝对是未来首屈一指的明星工作室，可⚄🎶太有前景🔍了！”
“🏢您现在来还能是🁑🅄老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，直接就真心诚意的发⚉出邀请了。
“张工，来吧，⚄您的手艺我们欧🜏🁉博谁不知道啊。”
“🏢您的基本功，我敢说整个欧博就没🁍🄡⚮有⚉人能比得上的！”
“可您看⛭🝤看，您在欧博也不少年了吧，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎🂡🐔⛐您，可🁍🄡⚮我们珙桐工作室需要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈都陆续有了些表态，但也没当即🕮🍀应下，🞠🕡说着要再考虑、考虑。