设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们🕓🉈在刚入行时就被🚛🔅教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要有责🗹任心。
这当然是一件好事，设🕼🎺计🛁🙟工作责任重大，马虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，🃌🖙📃长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位🂱亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈🛑，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌是都发生了🀟蜕变。
嗓门更洪😓🀹亮了，腰杆一定也更直了，神情🔵不用说，肯定更自信🔣🏉！
“倩姐，您在欧博一直都照顾我，我惦记着您的好呢。🌂🞀”
“可就是因为惦记着🚛🔅您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果断时就得果断！”
“咱们珙桐工作🕁🆦室，绝对是未来首屈一指的明星工作🅅🄈🞷室，可太有前景了！”
“您现在来还☃能是老前辈🛁🙟，是🍍奠基人，是创始人。”
吕儿也在通电话，🂧直接就真心诚意的发出邀请了。
“张🕓🉈工，来吧，您的手艺我们欧博谁不知道啊。”
“您的基本功，🕁🆦我敢说整个欧博就没有人能比得上的！”
“可您看看，您🕁🆦在欧🚛🔅博也不少年了吧🉈🅚，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“🜝🃌🖛🜝🃌🖛他们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈都陆🌟续有了些表态，但也没当即🌂🞀应下，说着要再考虑、考虑。