“在这个日新月异的新时代，在这个大浪淘沙的时代。互联网大时代的来领，就意味着我们🀿人类进入到了一种特殊的状态那就是效率。
效率时代，我们需要变新，我们需要领先别人一步📼☦。
所以，哪怕暂时我们合家欢打了一场翻身仗🃘。但是📼☦我要奉劝一下各位咱们得各位，不能放松，一刻也不能放松。
我们只有保持这种领先，我们才有🄪⛿☡可能🌢🀲🀰是永远的领头羊。所以，公司必须要做到两件事。
第一，重视人才。人才👒🈔，永远是一个公司的基础。
所以，接下来经过我们董事会商量，经过公司部🁰门研究。
从明年开始，公司会推行一个🖓💏人才培养计划。只要是满🄞⚖👗足标准的，都会进入公司的特殊人才库。🔀♈🆟
具体的待遇还有标准，到时候会通知到各个区域的，今天年会我🏖就不说这个了。
接下来，我们来说一下第🌊二个重点。创新，必须要创新。一个企业，如果丢失了创新，那么这个企业最好的结果就是永远原地踏步。
而对于如今这个时代，原地踏步的公司就🏘🚛是在后退。这一次，咱们得刘鑫给了🎧📞我非常深刻的一课。
合家欢，从前年开始就进入到了一个原地踏步的阶段。🄞⚖👗说句实话，也不光是合家欢，基本上天🈁🞢海的中介市场都🞝🕊在原地踏步。
而原地踏步的结果🃄🕓🉐就是，🌊整个行业的口碑下滑。而刘鑫的一个新模式，咱们如今也称之为刘鑫模式。
刘鑫模式的出现，彻底盘活了这个行业，就像是🁰一条鲶鱼进入⚍鱼🏖群一样。
所🕳🍩带来的恐怖效应，大家都是有目共睹的。所以，创新这个东西必不可少。
任何一个可🅧能小小的创新，都有可能带来蝴蝶风暴一🄷样的效果。
从明年开始，公司会开放一个公司网页。这个网页，每一个分店🏖都要安装。
这个网页，就是一个建议网页。所有人，我说的是所有人。不管是普通的销售，还是店长，区域负责人，大区负责人👎🇪之类的，都可以在上面登录你的公司账号然后提出自己的建议。
总部这边，会有一个专门的部门来管理这个网页。任🄷何建议，一旦被采纳都会有相应的⚃🎯🔣奖励的。
最低一百块，🞦上不封顶。我的意思是👺，想要和所有人一同来管⚍理这个公司。
你们的每一条建议，每一个想🖓💏法，都是🌢🀲🀰对🏘🚛公司最大的一个提醒。”
刘鑫说句实话，🁾🚠有点惊叹的看着林🄪⛿☡朝阳。普通店长区域老总或许没🅰🏃有感觉，但是刘鑫却一下子从这个想法里面看到了一种非常巨大的未来。
如果经营的好，🁾🚠这个东西就是一🐮🃊🖂个公司管理的大杀器。从细微之处见真知，一下子就等于几万个人帮着管理，帮着发展整个公司。
只要部门管理人员得力，这个想法得到了充🃘分的利用，那么这个东西爆发出来的能量将会超乎你的想象的🝚🜽。