另一边的班加罗尔,秘书在门上敲了两下,推开扎克伯格的办公室,看到他好整以暇的坐在桌后,知道自己刚才是瞎担心了,提醒道,“老板,和来自美国的建筑设计团队的会议,五分钟后开始,”
“知道了,”扎克伯格点点头。
按冯一平的习惯,在印度,自然同样是有自己的园区最好。
他把这事全权交给了扎克伯格处理,是选在孟买,班加罗尔,还是金奈造这个园区,造什么样的园区,全都由扎克伯格决定。
扎克伯格最后还是选择了班加罗尔,因为在他看来,这里简直就是印度的深圳。
这其实也是冯一平信任他,倚重他的一个表现,因为这样看起来造价一定小不了的工程项目,真的全部由他负责。
虽然说,公司完善的管理制度,让他个人没有在这样的项目中为自己谋利的可能,但把这样一件事交给他这样一个不过才二十出头的年轻人,同样是非常难得的一件事。
对扎克伯格而言,这也是非常有助于他成长的一项任务,负责这样的一个项目,意味着他又一次要和方方面接触,并处理好的相关的关系。
相信经过这样的锻炼的以后,他再遇上类似刚刚和领英的布鲁斯他们相见的事,可能会处理得更无烟火气。
当然,或许他同样会是今天这样的态度,这就是讲求实效的扎克伯格最典型的做法。
有些事,并不是他不会做,他只是觉得没必要那么做。
就说他现在和来自美国的那个建筑设计团队的见面,整个过程中,他一直变现得都很客气老到,完全不像在布鲁斯他们面前的那副愣头青的样子。
寒暄过后,他的第一句话是,“先生们,现在阻止我们合作的唯一因素,就是你们的要价……,”
杀起价来,竟然也熟练得很。
所以有时候让一个人快速成长起来,最好的做法,就是给他最大的信任,信任,在这样的时候,其实也是一种压力。
而压力,又会迫使他迸发出最大的热情,以及最高的积极性,从而做出最好的成绩来。
在这方面,已经有过多次创业失败经历的老马,显然更有体会。
…………
农历初四的下午两点半,黄浦江畔的嘉盛大厦里的嘉盛假日酒店宴会厅里,汇聚了农历年后最多的记者。
本来,冯一平觉得,就双方在会议室,把协议一签了事,但老马坚持要搞个仪式,并由他负责所有的安排。
于是,好多都还在放假的记者,都从家里匆匆赶来。
虽然主要以本地的媒体为主,但这数量,称得上是众多了。
此时大家都在议论,这个所谓的撤出,是个什么意思,毕竟参加这样的仪式,他们也是大姑娘上轿,头一回。