冯一平并不知道,自己成功收购漫威,会使艾斯纳这样的强人,产生如此严重的英雄落寞之感。
要是知道了,他多少会同情一会。
把迪斯尼市值,从接手时的20亿美元,做到如今的400亿美元,艾斯纳确实功不可没。
但是,从另一个角度来说,一饮一啄,皆由前定。
艾斯纳这样略显尴尬,并不太体面的下台方式,与他个人,其实有很大关系,他原本,可以做得更好。
他再看不上乔布斯,但他忘了自己和乔布斯一个最大的区别,乔布斯就算是被斯考利从苹果驱逐出去,他头上,依然有一个头衔,“苹果创始人”。
而艾斯纳自己,就算有很多人,把他当成迪斯尼的“国王”,他无论如何也不能忘记一件事,他这个国王,其实也是被聘来的。
当一个“国王”,有变成“暴君”的趋势时,“国民”,即股东大会,自然会想赶他下台。
迈克尔艾斯纳,以及和他同时代的那一代美国精英们,高度认同一个企业,只有一个老板,这其实也是美国崇尚个人主义的一个体现。
在企业高速发展的时期,这并没有任何问题,可月有阴晴圆缺,有高潮,自然有低谷,当看起来,这些曾经好像有魔法一样,靠个人能力,就使公司爆炸式成长的“超人”,他的魔力不再,公司发展陷入低潮时,之前被高速发展掩盖的一些问题,慢慢就会显露出来。
尤其是因为这些“超人”们的专断独裁,而导致的高级管理人才匮乏。
一个合格的国王,无论愿意还是不愿意,他们都知道,自己最后也最重要的一项工作,就是培养自己的接班人,以期自己在结束统治之后,这个王国能平稳过渡。
可以说,没有处理好接班人问题的国王,就不是一个好国王。
但长期独裁惯了,或者说有些恋栈的艾斯纳,有意无意的没有重视这个问题,而这,是股东大会所不能容忍的。
最终,他被当初把自己从派拉蒙请来的那些股东们——挺讽刺的,费了好大力气才解除了权利。
这个过程,这一阵子让美国的老百姓也是看得相当过瘾。
让艾斯纳同意提前退休的过程,真可以说是活脱脱的一部好莱坞大片。
股东们为了达成这个目的,手段无不用其极,迪斯尼家族发起了美国商业历史上最大规模的股东投票活动,还曾效仿美国总统选战,开设了savedisney.的网站——这不得不说又是另一件比较讽刺的事了,始终不太重视互联网的艾斯纳,最后还是在互联网上吃了大亏。
总之吧,这个事的关键在于,作为一个职业经理人,艾斯纳并没有协调好和股东大会的关系,而作为一个职业经理人,他本应该清楚这一点的重要性。
所以说,艾斯纳现在的处境,值得同情吗?是的。
他是咎由自取吗?其实也不无道理。
在发展自己的美国业务之前,冯一平就曾还算深刻的分析过这方面的问题,所以,他在美国一开始,找的职业经理人,不管是最开始的迈克,后来的布坎南,现在的康明斯,给他们的定位,就是重于执行,至于决策方面,不但没有放权,也很少让他们参与意见。
一个最主要的原因,自然是因为他的决策,毫无疑问是对的。