短暂的三天，一晃就过去了。
期间
陆航详细考察了新加坡市场，并且对下一步发展计划进行适当修正，考察组对财务管理🛄🙷🏂制度进行了完善和补充，总的情况很让人满意。
进入新加🆃🌹坡市场20多天，工作⛣🜒小组成绩喜人。
新加坡发展小组暨分公司筹备处业已建成开业6家店铺，处于紧锣密鼓筹备中的店铺13家🆊🍸，👾🎞初步达成购入意向的店铺物业8家，一切都在有条不紊的发展。
因为🅢是自购物业，所以新加坡小组店铺设置方面进展不是很快，涉及到大笔资金投入🄩⛺🟠和店铺🆊🍸装潢。
按照计划；
1988年6月底前，波霸奶茶连锁旗舰店将发展到30家，到1👅🆝🐣988年底前，将发展到65家规模。
预计1989年底，自营连锁旗舰店将发展到120家规模，而奶茶加盟业态👚的🗍社区店，将会在1990年后逐步开放，进一步全面占领市场。
完全可以预见，波霸奶茶在新加坡市场的火热旺销，将会持⚦📬🝻续相当长的一段时间🗍。
失之东隅，收之桑榆。
波霸奶茶市场供应的严重缺失，形成了畸形的卖方市场，新加坡当地市场竟然滋生出帮助排队的新职业，⛮🝴成为无业游民和捞外🔗🀱🀢快的中学生一条发财之路。🞨🖨🕋
帮助买一杯奶茶5新元，波霸奶茶店限定每人只能买两杯，那🛆么排一次队就🜎🁃🃆可以净赚10新元，一天轻松五六🂾🔞🁫十新元到手。
而这种火爆场面，更加剧了人们的期望值，反过来助推波霸奶茶口碑火箭一样👚的窜升，二者相得益彰。
很多新加坡白领和高层人士，养成了每天喝两杯奶茶的🈐习🆈惯，这是相当有品味有格调的爱好，可他们又没有多余的🚃🐰时间去排队。
有需求必然有供给，排队市场就这🔶🅆🄖么悄然形成了。
结束了♿🎉短短三天考察，陆航给工作小组打出的评分是优–🆈，主要在一些细节问👚题上考虑得不够完善，留下进一步努力的空间。
考察中，两名当地的员工引起了陆航的注意，他们的工作做⚦📬🝻的尤其扎实出🖍色🜎🁃🃆。
一位是南洋大学工程专业硕士毕业生胡语林，所有店面装🆈潢的工作都是由他一👚手🗍承办。
陆航在检查中，竟然发现有很多人性化的独特设计，适合于全公司推广，而且工程质量让人挑不出毛病。⛮🝴
这说明胡语林真正用🐮心在做这份工作，每一处设计都能看到独到的匠心之处🜎🁃🃆，表现🞭🗛非常出色。
还有一位新加坡国立大学财经专业博士，叫做司达，是梁天直🛆接负责的项目推进小组成员，负责与物业持有人沟🀨通谈判，工作中表现出了高超的谈判技巧，为公司节省🖏👧了大笔资金。
鉴👷于他们的出色表现，陆航宣布这两人同时升任副组长，协助梁天全力推进新加坡🞭🗛的开拓工作。🐌