三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会🞽议。
要知道，在青峰山开♅🆄🍃全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安🃖🗴☌排调配根本是🖉🐮不可能的事。
陈峰一如⛮既往地把难题推给苏奈一，自🞧🖟📶己落得清闲，又重新☂开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气🐴🄆，犹豫很久还是🐀给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然🕞🔂是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，方🝾述的声音沉静如海：“有📈事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气🗹☸把难题🞧🖟📶摆🐂出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者👊改变主意只召🂱💣📪集各部门负⛬🝛责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是☌你🍀🅂的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都做不🗅🙑好，我要你有何用？👊
苏奈♐一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取☌其🍀🅂辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有那么大的权利啊！🍀🅂
难题一直困🝾🝾扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上🐴🄆班车，路上带着耳机🞧🖟📶不愿和车上其他同事聊💣📬天。
快到终点站的♶🌸时候，宁哲给她🗅🙑发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，🄋这也是相处多💣📬年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。