设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们在刚入行时就被教🙌🉁育要听领导的话，要忠于自己的🖟职业，要有责任心。⛷🟅
这当然是🃔🗜🜙一件好事，设计工作责任重大，马虎不得。
可也正是因🟖🝌这样的一种模式，逐渐的，一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情🖡。
青岛家庭完美改🞌💫造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们不🗑🚺约而同的又打给了老王三人，这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否☠🀳🀻适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里就能听出，他的整个精神面貌🎧📝是都发生了蜕变。
嗓门更洪亮了，腰杆一定也更直了，神情不用说，肯定更自信🙥🌢！
“倩姐，您在欧博一直都照🟤🟅顾我，我惦记着您的好呢。”
“可就是因为惦🞌💫记着您的好，我才掏心窝子的想劝劝您，该果🙥🌢断时就得果断！”
“咱们珙桐工作室，绝🙌🉁对是未来首屈一指的明星工作室，可太有前景了！”
“您现🙎在来还能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕🃅儿也在通电话🞌💫，直接就真心诚意的发出💿邀请了。
“张工，来🟖🝌吧，您的手艺我们欧博谁🁩🈙🁩🈙不知道啊。”
“您的基本功，我敢说整个欧博就🄩⛶没有人能比得上🜢🃴的！”
“可您看看，您在欧博也不少🝌年了吧，您出头了吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎您，可我们珙桐工作室需🖟🖟要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这🃅回电话挂前，老前辈都陆续有🅥🈫🁎了些表态，但也没当即应🛐🛠下，说着要再考虑、考虑。