他没有进行大刀阔斧的改革，是因为他思考不成熟，是因为他没有遇到一个合适的改革试验者。自己无意中闯入了他的🛁🙟视野，让他看到了希望！
“不要有太多顾虑，不要怕失败！大胆去做！”凌少琛再次打消她的顾虑，“这个课题成功了，你就🃡是全世界公关领域的带头人。即使失败，对你也是一个很好的学习机会，至少也能解决一个困🇰🜏扰我多年的问题。无论如何都是值得的！”
“我一定尽力做好！付出总有回报，无论成败，我希望能让凌总和我自已都不太失望。呵呵！”白玫下了决心，但她知道这个课😴题很难，即使理论上成功，要转化为成果也非常艰难！
“你告诉高明轩，我们只关心课题成果，不关心经费😛，让他安排得力干将！这个高院长是博导，手下博士、硕士一大群，做学问没的说，就是有点儿扣⚞门！”凌少琛再次嘱附白玫，也让白玫意识到凌少琛和高明轩关系一定不一般。
有了凌总这样的🗊理解和支持，白玫对自己下一步的工作充满了信心，已经开始想像自己🏬🝏同一群🛂🙥🌜博、硕生一同工作的场景。
可让她万万没想到的是，随后高明🏿☍轩安排配合她攻关课题的🄨⛫🝒带头人，竟然是那个让她死心塌地爱了多年，却又无情抛弃她的渣男，乔海洋！
第二天，白玫给高明轩打电话预约。高🙬明轩听说是凌少琛要做的课题，很高兴，本学期的课程也已经基本结束，自己带的博士生年度课题也基本告一段落。所以他也乐得再进行一个专题研究，而🇰🜏且这个关于“公关”的课题，他跟凌少琛研究过多次，是个很有意思的课题。
他知道，这个课题要是研究出成果，那么在国内乃至国际上都会是一场变革，会改变很多企业的组织架构。如果不成功，也无所谓，就☽🄷当是一个有意思的“小游戏”。
关于这个课题如何开展，白玫没有计划。她给凌少琛的🍤报告，是做了大量功课的。她也知道，这个报告中有很多问题，需要进一步的论证，有些还要进行实践检验。同时，这么系统的科研课题，她没搞过，没有经验。她亟需高院长的🅪指导和帮助。