底了,黄云逸发现大家都在似乎都很在乎口袋里有没尤其是叶漂,眼睛发光起来。
对于这种情况,黄云逸还真有些不习惯,虽然考核还没开始,下面单位来送年底礼的就络绎不绝了,六十多家单位啊,这卡收了一刀,还是不知道怎么办,收下把,算起来可真不少啊,不收把,这里一向都是这个潜规则,不仅仅是自己,就连其他部门也都是这样,只是多少的问题。
现在黄云逸感觉关键的是,年底的考核,事情可就大着,为了前面三名,和后面那些不达标的单位,这里可是大有文章好做,现在大部分权力都抓牢在胡豫和宋米粒手上。
他们带谁下去考核就非常关键了,因为有的单位是肥单位,有的单位是没有油水的,夏副部长和他们两喜欢的,他们才带他们下去,不然就只能啃骨头了。
现在隐约夏副部长已经开始操作这件事情了,黄云逸想着,这是一个最好抓住下面员工心的机会,自己不能放弃,是个好机会,就要看自己怎么操作了。
这个考核的事情,表面上是以部长为主,但这么多年来,实际上还是由于夏副部长操作的,一来是他经验足,和下面单位头头脑脑熟悉,领导的的意图也理解的透彻,有些单位有点情绪,也能想办法摆平,所以他来考核领导放心。二是,黄云逸的前六任,除了应部长呆满了三年外,其他的五个人呆的都不满两年。平时没有正部长地日子,就由夏副部长代理部长,所以他来组织考核似乎是最正常不过的事情。有几任正部长也不是没有试过想把这个组织权拉过来,可不是弄的下面这个不服,那个有意见。就是弄的一塌糊涂,到年底要发奖金了。最后的结果还没出来,还有就是对领导意思理解不透彻,搞得领导们有些不爽。
怎么才能搞定这个组织工作呢?
黄云逸一个人在办公室里想着,对于领导意图地理解,这一点应该不会有问题,大不了自己多去各位领导那里汇报汇报。最主要的是现在大部分是陈总说了算,慢慢地李董已经在逐渐交出了控制权。对于陈总的意图自己应该不会理解错。
开会,开会,年底了开不完的会,黄云逸琢磨着,那我也开个会吧。很多事情,开会就能解决的。
黄云逸和老夏商量了一下,今年的考核有些特别。还是统一开个交底会如何,有些规矩还是要和考核人员说清楚,这样我们做领导的责任也就要轻一些了。
这样地提议老夏当然觉得没问题,反正以前也要开个会的,现在开正好,可以摆呼一下自己地威风,每年考核的事情,都是由自己和两个爱将一手操作的,你小黄部长也脱离不了我如来佛的手心。
开会了,开会了。
综合部的人到了年底就是忙啊,大家好不容易才凑齐了,黄云逸一眼看去,有两个人似乎是刚从饭局上回来,呼出来地气息都带着酒味道。
人都到齐了,黄云逸示意老夏开始,一个不太成文规矩,在这里形成,一边部门内开会,都是老夏主持。
老夏大大咧咧的讲了今天开会的目地,在廉政和作风上,讲了将近半个小时,大家都有些要打瞌睡了,老夏一看赶紧话锋转过来说:“工作就这个工作,每年都是这样,要说的我也说,该怎么干还是怎么干,你们该注意的还是要注意的,不要给我和黄部长添堵。”
“我们请黄部长讲话,大家欢迎。”老夏最后说。
“不是讲话,老夏,我们是不是会上安排一下检查的步骤和分组,不然他们难道一窝蜂的下去检查考核啊?”黄云逸假装不懂他们以前是怎么检查考核的。
“下面60多家单位,一个个考核过来,就是一个单位半个月,我们要分成几个组才行。”黄云逸不等接话,语气非常严肃的说,“不然出了什么差错,下面的人可也都不是省油的灯,你们觉得呢?”
黄云逸说话的朝着余嘉和蓝于萍,蓝于萍曾经在省委省政府考评办公室挂职过半年,见黄云逸这样说,连忙接过话说:“是啊,省里考评办就是这样的,他们就是组织好几个组下去考评的,这样效率也高,速度也快,出现的问题也少。”
其实哪里考核不是这样啊,华云集团综合部也是这样,只是以前都是组织两个组,是由两个科的科长带队,挑选一部分综合部的办事员到下面去检查。
往往这两个科长就是胡豫和宋米粒,因为他们一个是正科长,一个是主持二科工作的,当然两个正副部长也会轮流下去一番,但是关键还是掌握在两个科长手里。
办事员要
核,也得两个科长挑选,而两个科长挑选自然是自己曾经有办事员提出过,怎么就不让我到下面去考核啊。