部长，有个事情要和你汇报一下。”黄云逸正在翻候，蓝于萍轻轻敲门进来，小声的说。
“坐把，慢慢说，喝点什么？”到综合部之后，黄云逸放松了心身，在办公室里放了一些好茶和咖啡，想问题想累了的时候，就来一杯，这些日子，蓝于萍和余嘉等几个新近的铁杆下属也能在他这里偶尔享受一下这样的待遇。
“咖啡把，女人还是少喝茶的好。”蓝于萍笑着说，“我自己来。”
说完就自己动手去拿杯子倒咖啡了，黄云逸没有动手，很舒服的坐在老板椅上，让她自己去倒，这也是一种待遇，在领导办公室能随便倒咖啡的不是亲密的人，就是亲信了。
当然，蓝于萍这肯定是后者，等她倒了被咖啡美美的喝上了一口，这才说：“领导，这个月的考核，姓夏的给三公司做了手脚，你知道不本来是第五名，改了个数据就成了第三名，他们就多了十万的奖金，这事情也做的太过了点。”
“哦，这我当时是感觉有些不对，可说实话，我业务不熟，当时时间又紧急，心想反正也就是个第三名嘛，没怎么在意。”黄云逸心里琢磨着这事情，夏副部长这样似乎有些过了，你要为某个公司走后门，和老子打打招呼，老子也不会太为难你。
不过说真的，黄云逸倒真是没看出来，虽然已经来综合部三个月了，可这里烦杂的考核，还真不容易弄明白。而且考核的数据往往很容易乱套，看来以后得想点办法才行，不然被姓夏的和两个科长一糊弄。自己还真要作个甩手掌柜了。
华云集团每个月都要对下属公司进行考核，六十多个公司，排在前面三名地分别奖励30万、20万、.位的分别要罚10元，排名倒数6名至10的，要罚5万元，这.i:用于每个月奖励10名特殊贡献地员工，最后节余...动经费，这可是一笔不小的费用。当然真正能留在综合部用的也不会太多。
但是每个月前面这三名和后面那10名的排名，那可是综权力，要知道除了经济上的奖励和处罚外，年底的考核也就是这每个月的考核叠加再加上年底考核。而各公司的老大，年底地奖金就靠综合部的考核。达到了全年目标，那就能拿到基本的工资和奖金，如果达不到目标。就要按相关的分数和名次扣百分比了，当然如果超过了目标考核，排在前面几名，那年底的奖金涨幅可大着。
这也是为什么综合部会是华云第一部门地原因。
黄云逸琢磨着这个事情，夏副部长这样也太过分了，居然瞒着自己改动报表的数据，现在自己也签字了，而且还以文件的形式下发了，重新改过来是不可能地了。
“蓝科，你帮我找找这个月三公司的一些漏洞。以及老夏做手脚的那些地方和原因。”黄云逸和蓝于萍说，这样的事情虽然现在结果不能改变，但是不能让他就此罢休。
“好的。我马上就去办。”蓝于萍以为黄云逸要和夏副部长pk了，眼神里满是企盼。她可是恨不得将夏副部长马上拉下马拉。
“同志们，今天开个会，是这个月的例会，大家有什么说什么，大家说好了，就请黄部长作指示。”综合部每个月有一个部门例会，总结上个月的工作，布置下个月的工作，这倒是一个好办法，黄云逸看出综合部里，夏副部长在部门上的管理还是不错的，别看这个初中毕业地人，管理上还是有点水平的。
综合部的按三个科一个个谈了自己地工作以及下个月的打算，平时开会，夏副部长并不叫三科两人，黄云逸这次执意要让他们两过来，两人还真一本正经地写了工作总结和下月的工作计划，只是太详细，详细的让黄云逸也有些苦笑不得，好歹熬过了两人的汇报，就是夏副部长讲话了。
夏副部长一上来拍了黄云逸一通马屁，然后表扬了胡豫宋米粒两位科长，正表扬的两位科长神采飞扬，却话锋一转，开始批评蓝于萍了，说她一天到晚只知道打扮，事情作的少，反正是一口气找了很多缺点，蓝于萍眉头皱的老高，看来是要发作了。
看了一眼黄云逸，发现他很安详，并没有看任何人，就憋在心里忍住了，要是按以往的脾气，他老早和夏副部长对着说起来了。
最后由黄云逸讲话了，黄云逸很简单的点出上个月部门取得的成绩和一些不足，接着也开始表扬人了，第一个表扬的居然是夏
，黄云逸找了不少的溢美之词表扬夏副部长，倒让他的人都有些不习惯。
接着黄云逸就开始布置下个月的工作，还笑着和蓝于萍说：“蓝科长，刚才夏副部长指出的问题，你要回去认真反省，有则改之无则加免。”
蓝于萍倒不知道黄云逸什么意思，看着黄云逸笑眯眯的眼睛，心想估计这个小鬼部长只怕还有其他的意思，那还是等散会了再问他到底是什么意思把。
开完部门例会之后，黄云逸安慰了一下蓝于萍，笑着说：“于萍，你看老夏说的你那些缺点，是不是可以往这次三公司数据改动的那方面套一下？”
“是啊？！”蓝于萍想了一下，很惊讶的说，过了一会突然又说，“领导，你不会是怀疑我把？”