事实上，现在公司做的大了。
作为一家发展中的公司，楚欢不想让员工加班，但是有的时候真的没办法不加班。
就好比《弑神记》《秦史明月》《雄将连》这三部动漫，坚持以每周一更的形式连载播放，对于动漫制作人员来说任务量是很大的，有的时候没办法不加班。
还有就是博古书屋，环宇天下旗舰店这种店铺，员工也不可能真的享受周末双休待遇。
这种门店，不管卖什么，不存在说到周末就把店关了大家休息，那人家还要不要营业要不要赚钱了？
还有信安人寿，公司的员工楚欢是按照正式工待遇安排的，其中大部分，在周末还是休息的，法定假日也多是放假。
但是，保险公司就不行，周末保险就不卖了？
买保险的人出了事情，急需要保险公司保险，难道保险公司的员工可以说自己今天放假就可以不用去理赔了吗？
不现实，要不是公司的工资待遇好，加班也有加班费，为了生活也就忍了，否则早就怨声载道。
但是，如果这些人，都有公司的股份，那情况就不一样了。
有个事，对楚欢感触很深，就是国内手机企业首屈一指的华威公司，都是九九六工作制，很多人甚至几个月无休甚至全年无休，每天工作十二个小时都是常态。
前不久还爆出一个新闻，就是华威一个员工连续加班导致猝死，通常家属肯定会去公司闹。
不过这次家属特别宽容，就是因为猝死者家属都认为，自己老公或者自己儿子是在为他的事业奋斗，不是因为公司，所以，工作猝死多半是自己的原因。
事实上，不仅仅是华威，基本上所有的互联网公司，都有非常严重的加班情况。
因为工作量过大导致猝死的新闻也是屡见不鲜，大多数吃瓜群众也表示认可。
觉得死了或许还是福报，反正公司福利好，保险都买足了，后事不愁，还有什么可指责的呢？
楚欢也不好说什么，只是，他绝对不想自己的公司有这种情况，加班可以有，但也一定要有限制。
很多次开会，楚欢都会把自己的精神传达下去，就是每一周，至少要休息一天，不要为了赚点加班费，搞垮了自己的身体云云。
不存在加班到废寝忘食的地步。
目前来看，公司还是处于一个良性发展阶段。
而且还会定时举行一些活动，半年检查一次身体啥的，各种保险也都有买。
卖一些原始股，只是单纯的希望大家手头可以宽裕点。
想着又看了一眼系统资金上面的账目。