人是一种很复杂,很奇怪的动物,哪怕他是一种群居动物。
曾几何时,人类信奉弱肉强食的丛林法则,这让当时的人类看起来很野蛮,很暴力,甚至差一点就用战争毁灭了整个地球。
在两次世界大战,在美国和俄罗斯的冷战结束后,所有的人类都在反思,他们都很清楚的知道一件事,如果地球上人类的游戏继续这么玩下去,如果人类这一盘棋继续以这种野蛮暴力的方式继续下去,早晚有一天,地球会迎来毁灭。
一定不是什么外星人,什么自然灾害,而是人类自己亲手埋葬这个地球。
或许这个道理所有人都懂,甚至全人类都有这样的共识,可很有意思的一件事情就是,二次世界和冷战结束之后,所有人都崇尚和平,所有的国家领导人和政治家们都说要和平,要放弃过去的那种弱肉强食的丛林法则。
可为什么实际上所做出来的事情却不是这么一回事呢？
以美国和欧洲为首的早一步发展的发达国家,他们是这个世界规矩的制定者,他们为了自己的利益,就会千方百计的设立一道道条条框框来确保他们的利益,同时限制其他国家和地区的发展,最好是让出了美国和欧洲以外的所有国家所有人,一辈子为他们打工,受他们剥削,这就是他们所想要的结果。
可随着信息化时代的到来,越来越多的民众在觉醒,越来越多的国家在崛起,他们不会甘心接受发达国家所设置下来的这一些规则和条款,他们渴望发展,渴望进步,渴望有一天,自己国家的人民也能够过上发达国家那样的生活,享受那样的福利。
这就是一种不可调和的矛盾,而这种矛盾就促使发达国家不得不一次又一次的重新回到丛林法则,重新回到过去的那种冷战的思维逻辑里面去。
不仅仅是发达国家,发展中国家也是如此,他要发展,要进步,就得去挑战发达国家,去损害这些发达国家的利益,这非常危险,所以他们必须要从自己的身上找到安全感,只有当自己有了足够的安全感,才会去考虑所谓的世界和平与稳定。
于是,这个世界就变成了我们今天所看到的,战争和冷战的阴云,依旧笼罩这个世界。
英超的格局实际上就是一个小型的世界,二十支球队,有豪门有强队有中下游,也有为保级而战的弱旅,他们形成了非常有意思的悬殊差距,但他们每一个人都有着相同的目标,那就是联赛排名。
对于雷丁等升班马来说,他们不会考虑所谓的工资上限问题,因为那不是他们关心的,他们只有一个目的,留在英超,而工资问题要让他们操心,那也是留在英超以后的事情。
可对于曼城、纽卡斯尔和西汉姆联等球队,甚至是对西布罗姆维奇、阿斯顿维拉等球队来说,薪水上限就成为了他们头顶上的天花板,是曼联、切尔西等功成名就的豪门球队压在他们头顶上的一大障碍,妨碍他们发展和进步。
于是,他们就要反抗,就要反击
当然,还有一部分球队存在着另外一种鸵鸟思维,那就是当失去竞争力与破产倒闭摆在他们面前时,他们会毫不犹豫的选择前者,他们宁愿失去竞争力也不能让俱乐部破产倒闭。
可实际上,他们却从来没有去很认真的思考另外一个问题,为什么一定要在失去竞争力和破产倒闭之间,二选一呢？
叶秋和他的托特纳姆热刺实际上就给所有的英超球队,甚至所有的欧洲职业球队提出了一种全新的可能,那就是,你可以为了争取到更好的成绩,更高的排名而拥有野心,甚至承担一些风险,但前提是,你得用最好最优秀的手段来运作你的球队,去开拓潜在市场。
托特纳姆热刺是当下英超甚至是欧洲经营得最健康的球队,薪水跟收入比例适中保持在45%左右,球队每年都在提升商业收入,每年都在开拓全新的市场,这些都让他们获得了财政收入的同时,提升了球员的待遇。
很多人都批评托特纳姆热刺,认为他们压榨球星的价值,但为什么没有球星起来反抗？为什么梅西和里贝里等人都不考虑离开托特纳姆热刺？难道他们是傻瓜？或者说他们不贪钱？
错了,是因为他们在托特纳姆热刺的收入比去其他球队相比,至少不会低
应该说,商业运作一向都是英超的强项,托特纳姆热刺和曼联都是商业开发非常出色的球队,为什么那么多球队却看不明白这里面的问题呢？
其实这就涉及到了另外一个问题,那就是动力。