裴谦不由得嘴角微微上扬，露出了笑容。
可以，计划大成功！
他非常清楚，林晚是一个非常要强的性格，最大的🚰🖿😜愿望就是能够真正的证明自己。但与此同时，林晚又总是喜欢把功劳给推出去。
这两种性格结合起来，就让林晚铁了心地要一直留在腾达，🛗🜢🃲赶都赶不走，因为林晚是真心🌙🌙觉得留在这里能够学到更多东西。
所以，裴谦就抓住了林晚的这🂳💹🖭种性格特点做文章，换了另一种思路。
林晚疑惑道：“可是裴总，我具体应该怎么做呢？怎么才算是走⛸🟋🛣出🄪⛾☜舒适区呢？♆🆍”
裴谦沉默片刻，说道：“很简单，离开觞洋游戏，我这有一份更适合🙛你、更能提升你能力的工作。”
“离开觞洋游戏，对你而言是离开舒适区，可以获🚰🖿😜得更多的挑战；另一方面，对叶之舟和王晓宾来说，他们也可以正式接你的班，进一步提升自己。”
“他们两个🔖🀪人的🐞职位已经有很久都没发生过变动了，这对于他们两人的职业发展来说，也是不利的。”
“我们打算和神华集团开展战略合作，成立一个新的游戏部门，由你🙛去做这个部门的负责人，😔这个部门的一切开发任务，都由你来主导。”
“而且，你的工作还不限于此。这个🐲部门的人员选拔、日常管理、发展方向等等，也📷全🃑🗈都由你自己负责。”
“只有亲自打造出一支强大的团队，你才能真正获得对这个团队的管理和掌控力，而不会出现换了一个团队就🙨🌹🄁一蹶🍟不振的情况。”
“🁂🂾🔗而只有离开觞洋游戏这个舒适圈，你才能直面真正的挑战，进一步提升自己的能力！”
林晚沉默了。
显然，在听到“神华游戏部门”的🏒时候，她还是有一种比较排斥的心态。
但裴总说的这番话实在是太有道理了！
一方面，腾达内部员工调动、升迁很频繁，林晚在觞洋游戏部门负责人这个位置上已经有点太久了🁖🅶，这在其他公司根本不叫事，但在腾达，确实有💒👖点限制了王晓宾和叶之舟的进一步发展、提升，这让林晚心里稍微有些过意不去。
另一方🂃面，如果🐞按照裴总所说的，林晚现🍆在确实应该走出舒适区、换一个环境接受新的挑战了。
如果是拿到梦想基🍣金出🞕📿☿去🃪创业，林晚说不定会毫不犹豫地答应。
但去做神华🔖🀪游戏部门的负责人……总觉得哪里不对。
裴谦看出了她的顾虑，继续说道：“没必要对神华集团心🏂存芥蒂。”
“你放心，这家公司说是神华游戏部门，实际上是由神华集团和腾达共同出资的，股份方面你占四成，神🜘华集团和腾达各占三成。”
“这点小钱，神华集团也🃪不会🂳💹🖭放在心上，你也不用担心自己被控制之类，你拥有绝对的话语权。”