1月20日，周五。
今天是腾达年会的日子🜚🂬，同时也是年前最后一天上班。
上午10点钟，裴谦从🜚🂬床上爬起来☹打了个哈欠，还稍微😋⛟有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个🙀不大不☹小的打击，全自动智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上辗转反侧🜼、难以入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受了现实，既然智能抬杠机已🅘经卖疯了，再想🂁劝退热情的消费者们估计也不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。
好在已经提前制定了突击花钱🔂♛🉆的计划，这点小意外还在可承受范围之🔥内。
“也🞹不知道今天的年会具体怎么办☹，算了，到现场自然就知道了。”
昨天裴谦果🞋然又☤把辛助理给自己的年会方案给完全忘了，一直想着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得及看年会的具体方案到底是什么。
不过问题应该也不大。
因为去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内核不变的前提下🜼大胆🅑🅳尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉🎗高。
去年年会光是奖品🂇就准备了400多万🎱🔼🅿的🅗🆬预算，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规☧🁮🉆模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员🔔工不到一千人，今年已经达到了1🆭700、1800左右。
当然，这里面员工🂇的构成是很复杂的，比如逆风物流的快递小哥、托管健身房的健身教练、摸鱼外🏛卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。
除了这些人之外，真正核心部门的员工，比⛭如腾达游戏、觞洋游🜛戏、飞黄工作室、otto科技等部门的研发人员，反而只占了小🅑🅳部分。
对于自家员工，裴谦一向是一视同仁，不🅗🆬管是脑力劳动还是体力劳🅘动，都要🃞😸一起参加年会，享受完全相同的福利。
当然，有些不在京州的员工，就没☹法参加了。
比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市的门店等，这些都是给到预算，让负责人自行安排，吃饭也好、直接发年会奖品也好，反正把钱全都花在员🃚😔🁊工身上就可以了。
这将近180🍇🅺0人的庞大队伍，裴谦还真不知道能在哪办🈵🂪👣年会。🜛
去年的年会是包场了一个酒店，整☹整10🅗🆬0桌，🛑好不容易才塞下这么多人。
但🛹♪今年人数几🍇🅺乎翻倍，再大的酒店怕是也容纳不了这么多人了。
但如果把这些人分散到好几个厅，或者分散到包间里，那也有点奇怪。年会是要抽奖的，💺🖾😐总不能几个厅分开抽奖把有点不对劲。
所以，裴谦也不知道辛助理具体是怎🗓🛉🚟么安排⛭的，但之前辛助理的方案被他忘在办公室了，只能是等到了年会现场再看了。