“那就怎🚻样?我是就事论事,根本没考虑私人恩怨!”
“我们之间有私人恩怨吗?”
这一问反让于铁涯平息情绪,回到位上坐下,隔了会儿道:“于家曾🌢经有所动作,那次并没吃亏,反而于家折了面子,后来和尧尧一起生活得挺好,没再受过打扰,那笔账应该抹平了,何必耿耿于怀?”
“耿耿于怀的是于家吧,”方晟淡淡道,“不必否认,、邱海波和樊红雨到黄海后就对我饱含敌意,这些日子私底下做了不少文章吧?我的🕿🏚原则是们不仁,我不义,看谁能笑到最后!”
“在威胁我?”于铁涯慢腾腾道,“实话告诉,于家实力比想象的大百倍、千倍!上次之所以侥幸逃脱,⚑因为不是整个于家的行为,而是某几个👳🌻🄕人私下为之,倘若……”
方晟笑了:“恐怕是在威胁我吧?我也告诉,方晟从大学生🆝🐟🁋村🏷🞰🗰官一步步坐到对面,根本就是吓大的,无论多大来头,在我眼里算个屁!”
于铁涯🚭眼中腾起怒🎉🏎火:“🆁不要敬酒不吃吃罚酒!”
“走着瞧!”方晟起🕣🚭身走到门口,又说,“关于小姚,我明确告诉,没门儿!”
傍晚,肖翔打电话到黄海镇正府办公室,将单主任劈头盖脸批评了🞔📸🟤一通,并说个别同♮志不安心工作,成天企图往县正府钻营,这种人不堪重用,应当下放到乡镇锻炼!
紧接着组织部也打来电🅳话,告诫单主任,任何人事调动须经组织部门考察、研究后作出🀶🁔决定,严禁用走后门、拉关系等违纪手段达到个人目的!
单主任莫名其妙,随即通过县正府办和组织部的朋友打探消息,得知于县长🐦🂊为抽调小姚跟方县长吵架,惶恐万状,🍋不顾小姚的来头,狠狠🐚🀘☪教训了他一顿,警告说以后再发现他不安心工作,就打发到偏远乡镇去!
小姚跟郑冲有点拐弯抹弯的亲戚关系,正因为此郑冲才向于铁涯推荐。然而正府办🅨🉃、组织部同时施加压力,涉世不深的小姚顶不住了,带着哭腔打电话给郑冲,说不想给于县长当秘书了,还是安安稳稳做好本职工作。
放下手机,郑冲叹了口气,隐隐觉得投靠于铁涯似乎欠妥当些,方晟的强硬远在自己预估之🃴上。
接下来几天赵母那边始终没动静,估计于🟦家一时难以接🐀☛⛯受方晟的条件,同时也期望于铁涯顶住刚开始的猛烈攻势,渐渐在🖧🔼🅺黄海站稳脚跟。
此时于家已经不想惹方晟,只要于铁涯尽量⚒避免与方晟冲突,顺利开展工作就万事大吉。
然而基层工🅒🅼作🆪千头万绪,各项事务如同蛛网盘根错节,有些麻烦🈀🞠🕡不是想躲就能躲。
县招待所上次申请一千六百万重新装修被驳回后,万所长见捞不着油水,一怒之下启动搁置已久的改制进程,打🎍算以混合股份制形式实际控制招待所。
改制本身并没有问题,符合当前市场经济主流,关键是其中涉及职工安置条款引发强烈反弹。条款规定,原事业编制职🕛🏱工改制后有两种选择,一是获得一笔买断工龄的补偿金(含再就业安置费),从此与招待所脱钩;一是接受改制后的招待所重新安排岗位,转为劳动合同工。
矛盾焦点在于谁掏钱付这笔补偿金。
作为招待所的直接主管🅳部门,正府办认为理所当然参照企业改制惯例,从入股资金里出这笔钱。万所长却予以反驳,说招待所改制有其特殊性:第一,替正府腾出一批事业单位编制,节省了财政开支;第二,多年来招待🐍所虽然是企业化经营,却🏾☊未享受到企业红利,理应得到更多补偿;第三,新入股股东肯定希望将尽可能多的资金用于招待所装修改造,而偿付数目庞大的补偿金,将严重打击股东的积极性。
双方争执不下,万所长见正府办不肯让步,索性宣布补偿金砍半。这一来职工们怒火万丈,原本把事业编制改没了就一肚子怨气,承诺的补偿金又少掉一半,🝭🎜还让不让人活?三十多人冲进万所长办公室,拳打脚踢将他打得奄奄一息,扬言不落实额补偿金决不罢休。
110警车呼啸而至,警察封📕🚯🖹锁了招待所大楼办公区,与职工们对峙。警方要求赶紧放出万所长,送医院紧急救治;🔦🂳💸职工们要求承诺不减一分钱补偿金。于铁涯闻讯匆匆赶到🝧,听完情况说明后果断说:
“钱不是问题,先答应再说。”