三天后，秦语先打电话过来，要求🏒🙥🌠组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中🆕🏘🚘的项目太多🖗💮了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落🐠🁒🅐得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久🜡还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理🅜由瞬间堵在喉😄⚢📃咙🆕🏘🚘里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉🟧🟦🟘静如⚓海：“有事吗？🐠🁒🅐”
静谧两秒👓🈗⚇，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，🅜或者改变主意只召🝀集各部门负责人开会😜🂑🎉。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来👣教你？”
言下之意是，这点小事都🎰做不好，我🖷要你有何🅜用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有⚓那么大的权利啊！
难题🚙📷一直困扰🐳到下班时间，苏奈一仍然没想到任🉇🅑🅵何解决办法。
她垂头丧气地坐上班🜥🄌🟔车，路上带着耳机⛃不愿和车上其他同事😄⚢📃聊天。
快到终点站💞的时候，宁哲给⚓她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第👣一次长久冷战。
以🄞⚗往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。