土星奖虽然结束了，但是对于很多💖👺🍼人来讲，这才是庆祝🃌🖗的开始。
虽然最终《盗梦空间》没有获得大奖，这让直播间内上千万的观众感到很是遗憾，但🐻🄿是聂唯夺得最佳编剧、最佳导演和最佳男主角，还有章紫怡获得最佳女主角，这些成绩无疑都是值得大家津津乐🐭道的。
而繁星直播平台也开始筹备庆祝活动，一来这是首次直播间峰值人数突破一千六百万，二来也🎊是为自家的boss庆祝。
这些庆祝活动，自然不可能像临时活动那么随意简单，柳菁甚至准备和公关部好好🂍🍢策划一个活动嘉年华，准备办上个五到七天的时间，🝢🌲好好来一场狂欢。
“我觉得我们这个直播平台不能光让主播随意发挥，我们作为运营🎚👪公司也🜓要有自己的想法和节目，我看着两个主持人挺不错的，一会问问他们愿不愿意再签一份儿主持合同，然后我们先做一个明星直播访谈节目，相信以我们平台的资源，很多明星宣传自己新作品的时候都愿意过来上节目吧。”
柳菁在土星奖直播结束后的小会议上提出了自己的建议，其实策划节目她是不擅长的，真正要做出一档王牌节目可能还要🍵麻烦聂唯，不过🙝🙝像是这种明星访谈节目确实一种很安全的尝试。
毕竟只要明星人气够高，在节目里多一些🎈🏇😀和🐼🅐粉丝的互动，节目就肯定有人买账📜。
而且这样还能培养一下那两位主持人，做访问节目最简单也最困难，简单是因为主角是明星，只要🎢💱问题不是太过分，基本就是安全的，困难也是因为如此，如何能把简单的一问一答变得有趣吸引人，这都需要主持人的应变能力。
穆寒和甄聪口才都不错，也挺会互动的，但是却没有专业主持人那种专业性，属于野路子出身，柳菁已经做好了打算，这两人要是签了主持合约🁬🁬，自己就找个波音专业的老师给他们每周上几节课，再让她们考个主持人证。
到时候如果真的能培🐎⚙养出来，就把💖👺🍼接下来的大型节目策划也交给他们。
而且除了这两个人之外，柳菁还准备再挑几🐼🅐个，一起培养，一个公司的人才不能总靠着去外界寻找，自身能够造星也很关键，依靠着这么好的平台，🙪🍉柳菁觉得如果公司这帮主管再培养不出几个直播界的明星，那他们的能力就值得怀疑了，是不是连猪都不如。
柳菁目前主要还是负责vr技术业💖👺🍼务，这是聂唯留给她🃌🖗的一☇☾份儿礼物，也是考卷。
柳菁接任繁星科技公司ceo后，迅速收购了暴风科🙛🗒技集团，也将暴风科技的vr技术全面🅊🄺接收了，一句让繁星科🜵🆡技公司成为了国内vr技术的领先者。
这个行动也让柳菁收获不少的赞誉，业内一些评估公司将柳菁的这一次收购评级为最高的a+，认为这是繁星科技在继ai技术后，🎸🕻又一项领先业内的收购行动。
这意味着这家公司并没有把自己放在一个安逸圈，而🙛🗒是🃌🖗依旧在寻求科技的进步。
这种积极向⛃🗯上的态度，也让繁星科💖👺🍼技💧🔍的股票又跟着上涨了不少，当然也对于这笔收购，也有一部分人是持怀疑态度的。
因为🜟如今的vr技术还很不成熟，处于初期发展阶段，前景虽然看似👭光明，但是能不能坚持走到收获的🃇🕩一天谁也无法肯定。
毕竟想要让技术成熟就必须🛹有投入，但是这个投入周期如果过长的话，那🜓么就会耽搁到公司的发展，变成阻碍，甚至拖累公🖡🔌司到破产都有可能。
而且业内也不是没有相同的例子，htc公司当初在亚洲的手机市场也算是呼风唤雨的，就是因🅞🇮为后来发展vr技术，结果一步步的投入却看不到回报，公司的手机也因为资金的缺失而陷入技术不足的状态。
技术落📂😂⚐📂😂⚐后就要挨打，htc的手机市场也因此迅速丢失，很快从一流的手机公司沦落到了三流，可花了大笔资金的vr技术却还是看不到能有回报的胜利曙光，结果好好🗾♥的一家手机巨头，到最后竟然走到了破产清算的边缘。
类似的例子还有很多，每一次科技界可以称得上变革的技术，背后都有着无数公司的骸骨作🅊🄺为铺垫，其中甚至不乏一些世界级的大型公司，而最终能享受到胜利果实的，必定是其中最佼佼者，甚至还需要一点点的运气。
所以有一部分人都觉得繁星科技这么强大的社交平😄台没必要这🏸么早就入局vr技术，有那么些钱，投什么不🎷🕰好。
柳菁也因此压力不小🐎⚙，vr技术可💖👺🍼以说是她能够在繁星科技站稳的关键，聂唯给了她这个‘宝座’，但是最终能不能坐住，还要看她如何去运作了。