他气🚷🗽♡得半天没有说话,仰过身子靠在老板椅上,眼睛看着天花板,脑子里飞快的🈶🂱💣转着,在想应对的主意。
很快他就想好了,心想既然你林🙳🎙亦然不🔞🁭给面子,不拿我当领导,那也就别怪⛋😲我不客气。
他长叹了一口气,立刻换了副笑脸,对林亦然循循善诱地说:
“哎……你😕🁋🄍呀,你就是个犟脾气!好,我依你。既然说你对项目负责,相信你肯定有把握。我可以不干预,但你得给我立下“军令状”,把这个项目关联到你的转正目标,搞不定就别跟我谈转正。”
李🙻庆阳心想,既然你这么狂,既然你不给我面子🂇🌪,那我便将计就计,也用项目反过来将你一🅔军。如果你真要做不下来,你总没理由再呆下去,也免去了心中的一块心病。
万一你要做成了,业绩也是分公司的,也有我李庆阳的一份,那也是皆大欢喜的🈶🂱💣事情。
横竖都亏不了,正反他都是赢。
李庆阳有些佩服自己的脑袋瓜了,本来是一个不听话的下属顶撞他的权威,让他有点骑虎难下,转眼🞟就变成了他布的局,把事情变成了无论如何他都是赢的局面,他心中得意万分,感慨着自己的聪明。
就这样,林亦然立下了“军令状”,把渝东中心医院的项目成🎹🕾功,定为了他的转正考核的具体目标。也就是说,如果这个项目做不成功,林亦然就转不了正♜,到了规定的试用期,便是试用通不过,只能自动离职,自我滚蛋。
当然,这上不得台面,只能说是他们之间的君子协定。但李庆阳了解林亦然,知道他为人的品性,或者说他的弱点也行——他一定会说到做到的,要是这个业务做不成功,他绝不会死皮赖脸的找理由,也不会在🌖⚪🔎罗尔呆下🁰🈚去的。
在罗尔的历史上,还从来没有一个销售员工的转正目标,关联到具体的项目成败,而且是🕶🎄🎡🕶🎄🎡这种大型的项目,更是从来没有过的事情。但在李庆阳和林亦然之间,确确实实就有了这么一个君子协定。
这天,林亦然和杨峰在投标黔江的项目,杨峰觉得是林💊🐇亦然带给他幸运,让他们凭借技术优势略微🅒🅽领先,成为了当🙂场宣布的中标候选人。
这是杨峰做的第一个年销四五百万的项目,听到中标结果的时候,他显得格外的兴奋。好歹做了几年销售,🜟今天算是真正的开张🗃了,自己终于做了一个几百万的项目,之前做的都是维护既有的市场,在他的心里,算不得真正的开张。
杨峰非得要自掏腰包请林亦然吃饭,说跟他一起做项目💊🐇,才找到做项目的感觉,真是越做越有劲。