于澜先发制人。“🈬🁙🆑她让耿微然做事，是她不对！耿微然拒绝她不是很正常吗？耿微然是管培生，不是她的私🍆人助📴🟆理，也不是打杂的。”
常若愚不接于澜的茬。“她在我办公室哭了老🅳半天🍽，说自己在茂德工作这么多年，没受过这么大的屈辱。”
于澜冷笑。“那她还真是温室里一朵娇艳的小花！这算什么屈辱？她请同事帮忙，同事没空帮她。这不很正常吗？我请乔安🏂🗎🚡娜帮忙，乔安娜也经常没空，我到处哭诉了吗？还有，这破事和我什么关系呀！你训耿微然呀👷🍣！”最后的话，她说得很小声，但又足够让常若愚听见。
“她说🔶没🞩你这个部门经理站在背后，小小的管培生不敢作妖🜴🆘！”常若愚微笑，“她不就是在我这里借题发挥，找你麻烦吗？你也知道，她一直看不惯你！你是她的眼中钉，肉中刺。”
常若愚说话，总是能说到人的心里。
曹佩仪原来是服装类运营部经理，也就是说，于澜现在坐的位子原来是她的位🐪🂧👌子，于澜原来是她的直属下级。
前两年🔶她回家🗥🝯生♰🌀孩子，运营部群龙无首。常若愚推荐于澜升任经理。
曹佩仪生完孩子回公司，公司🔆⚃🎰已经没有适合她的位子。她又没🟙🝦🍕胆量跳槽。迫不得已，只能在运营部做主管，成为于澜的🚹😖直属下级。两人的位子，换天换地。
在曹佩仪眼中，于澜是个没能力的人。她升任经理，靠的是和常若愚的不正当关系。所以她那天讽刺于澜，才说什么“🚹😖把握机会”的话。
她最喜欢冷不丁地讽刺于澜几句。她👪🛥也喜欢找机会对付于澜，明里暗里搞些小动作。于澜真不知道她从中获得了什么快感。
于澜讨厌🞩这个人，但又不能因为她无伤大雅的几句话或者背后的这些小动作，而和她翻脸。她就像于澜鞋子里的一粒沙，不要命，却严重影响于澜的心情，甚至阻碍于澜前进的🖿😗🁟步伐。
“🃎🖨🕅她妒忌我，我也没办法，我比她优秀！”于澜赌气地说。
常若愚仍是微笑。他好像从不发脾气。至少于澜从没见过他发脾气。🙰🎅“有时候别人妒忌我们。可能不仅仅因🍆为我们优秀，而是因为我们还不够卓越。你优秀，别人妒忌你。你卓越，别人只能仰望你。”
于澜明白常若愚的意思。她努🔆⚃🎰力扯动嘴角，笑了一下。“所以我升任运营部经理，她只会找我麻烦，不会🚲🗘🛷找你麻烦。”🚹😖常若愚也笑了一下。“如果有机会，我相信她也会找我麻烦。”
于澜很想说，她希望曹佩仪快点找他麻烦。🌤🁇她相信常若愚一定有招数对付🖰🖑👻曹佩仪，干掉曹🝄🈦🀤佩仪！
办公室安静半分钟。常若愚没有再说话，也没🅳有叫于澜出去。于澜盯着他办公桌上那盆植🝄🈦🀤物，它长出几片新的淡绿的叶子。
“我🄣⚿离婚🞩了。”常若🜐愚突然说，“孩子的抚养权归我。”
“呃！恭🞩喜！”♰🌀常若愚在公事与私事之间转变太快，于澜没反应过来，“我是说，这至少是好事。”常若愚点头。“🖟📶谢谢你提醒我，我心中有数。”
于澜不明白这“心中有数”是什么意思？谢谢于🐴🄅🞛澜当初提醒他换律师，他会记在心中？还是他已经知道，走漏风声的是曹佩仪？
于澜希望是后者。🈬🁙🆑她的底线是，自己不打曹佩仪的小报告。但她希望别人打曹佩仪的小报告。
常若愚在茂德工作多年，积累了深厚的人脉。有人告诉他🛉🚥曹佩仪宣扬他离婚的事情，于澜一点儿都不奇怪。🍆
于🃎🖨🕅澜去茶水间，姜书雅神不知鬼不觉地在她身后冒出来。“你的小徒弟用力过猛，给你添麻烦了？”“什么小徒弟，🖟📶你又瞎说什么？”姜书雅不回答，留下内涵🐴🄅丰富的笑容，走了。
第二个进来的是耿微然。他问：“常总监找你🅳什么事？”于澜反问：“你怎么知道他找我？”