换🖵言🜬🅏🅣之，目标不是把事情办得最好，而是办得最不坏。
但腾达这种模式，一旦出了问题，那🃮🛉🚥就是大问题🐥，负责人全锅。
也就是说，😏🀘☭需要的胆🔘🀹🁫🔘🀹🁫魄比龙宇集团那边可要大多了。
而这种模式最大的好处就在于🟎🜂效率高，而且方案不会被乱改！
只要负责人认为是必须要做的事🕯🍆情，就能快速地集中整个部门的力量做到最好。
赵旭明不由得感♀慨，也难怪ioi跟GOG比着搞活动的时候，总是被打得满地找牙。
天下武功，唯快不破啊！
龙宇集团⛵这边ioi还在走流程的时候，GOG的活动早都准备好了，人家是以逸待劳，这效率和速度🅮上就完全不是一个概念！
艾瑞克点了点头：“确实，腾达的这种🐪架构可以最大限度地发挥负责人的个人能力，而且在对付一些有‘🔿🆛大公司病’的企业时，往往能产生奇效。”
“目前正是GOG和ioi短兵相接的阶🞣段，这样的架⚬构也难怪能无往而不🃮利。”
赵旭明🄗抱怨道：“道理是这样没错，但这岂不☜是更应该给我们多一🟈🛍点交接的时间吗？”
“负责人要担这么重的责任，结🕯🍆果还三天就交接完了，这不是等着我们犯错误吗？🇧”
作为一🄗个习惯性甩锅、天性谨慎的人，🐪赵旭明敏锐地感觉到了自己肩上的重担。
一口大黑锅似乎♀随时悬在头顶。一个不小心就要扣下来，把他给扣得严严实实。
这让他感到非常危险。
艾瑞克摇了摇头：“我倒觉得，裴总🃮🛉🚥这么安排肯定不是这个意思。”
赵旭明一愣：“嗯？那是什么意思？”
艾瑞克感慨😏🀘☭道：“换🔘🀹🁫一个角度看对手的行为，往往能看到更多🖠。”
他最初来做ioi负责人的时候，还没有🞣跟赵旭明搭档，单枪匹马地跟腾达战斗，结果很快就被虐🃘😈⛃得满地找牙。
后来，他就开始有意识地研究腾达这家独特🆩💏的☜公司，研究裴总在商战中的策略。
渐渐地，略有所得。
但他再怎么努力研究，也终究是从☯外面看，很多东西是看不到的。
所以，虽然也掌握了一些情况，但终究还是一知半解，很多时候🆍🎒🐞会得出似是而非的结论。