容黛皱眉，这几天所有人都很忙碌。
因为新季度的单品，还有筹备十月份的秋冬季时装⛥🜞🃑秀。
这些都能影响🟑到木兰香未来的发展🕔，所以一点也不能马虎。
只是现🞜在人手不足，虽然不会造成极大的困📱🞬🗐扰，但却会让公司员工吃🚮不消。
“念知姐，我如果提高待遇会怎么样？”
她对😁⚂于公司管理并不清楚，但目前公司紧缺人手的事情，🄃🞃这件事情迫在眉睫，必🜴🆖须要解决。
否则到了十月份，哪怕到那个时候他们☗能招到人，但对公司🄜不熟悉，也会造成很大的困扰。
陆念知看了一眼平⛩🝈板上的内容，思🕔忖了一会儿后摇头。
“我不建议再提高待遇了，就目前我们给出的待遇而言🍳🌈，在行业里已经是很不错了。”
“虽然说公司待遇给多少是公司的事情，但📱🞬🗐是行业在这里，除非是核心成员，否则这样恶意竞争拉拢人才的手段，在行业里会遭到同行排斥。”
“而且就算我们高价能够聘请这些人回来，但如果能用的没几个，这不见得是好事情。”
“🌩🁯🉐虽然公司现在人手短缺，但大家都还能应付得过来。”
“只要赶在十月🛣🞐份大秀之前招到人，就不成大问题。”🍳🌈
“相反我觉得夏绣⛩🝈时尚这么恶意竞争未必就不⛂🗢是好事情，起码🎼🖙能帮我们淘汰掉一些人。”
陆念知给她分析解释。
容黛也点头认可，⛩🝈就目前情况而言，她还没弄清楚辛紫卿究竟想要做什么。
贸然😁⚂提高待遇，虽然说能吸引到不少人，可什么歪瓜♁裂枣都会🎼🖙有。
现在公司还能运营，主要位置都有职☫员，那其他的人可以慢慢考虑🎙👡。
“到时候如果实在不行，十🀥⚥📣月份的大秀我们可以跟霍氏那边借人嘛！”
“等😁⚂大秀一过，我相信多🙮🍲🌃的是人才争先恐后过⛂🗢来应聘。”
陆念知笑着安慰她。
“其实我们公司的产品🝨🍧很不错，我做过几组调查和对比。🄃🞃”
“宗澈也去做过市场调研，在没有揭示公司名称之前，我们的产品要比锦绣坊的🜴🆖受欢迎。”