这次不仅仅有视察，上次在新港支队办理走私🝢的案子时，上级的🇺专家还跟白松说要把白松带到上级机关，但白松拒绝了。
转眼一年🞷😶过去，五大🙗👵队已经有了全员借调的资本。
之所以是借调而不是遴选，从白松从派出所怎么出来的，就可以看出来了。白松去刑警支队、总队，都是先借调♢，后来才留下的。
上级部门想要你，一般都不会直接要，因为工作能力是一方面，能不能完美融入上级集体是另一方面。一般都是先借调过来🕙干一段时间，真的很优秀、合作的又好，那遴选就顺理成章。反之，借调结束后就回去了。
当然，借调之后回去，是最正常的了，基本上100个借调的，不会留下1个。绝🄥⛓🙿大部分的借调都是叫过去帮忙，而白松这种，🚙五大队现在被人点名借调过去的，就有较大可能留下了。
目前来说，借🄮🀽调时间是三个月，借调单位--刑事侦查局，确切的说，五大队四人去这里，剩下一个王亮，去科信部门。
这种点名借调，近乎等于💾直接要人了，要说🞷羡慕，整个市局没有不羡慕的--当然，此刻还没几个人知道。
刑侦总队一支队支队长办公室。
“有🇹人要见你。”马支队看到白松🚦：“你们的那本书过审了。”
“啊？”白松道：“内部过审了？”
“嗯，你们几个啊。”马💾支队摇了摇头，叹气道。
“怎么了？”白松有些担忧。
“不是，没事。”马支队笑道。
人和人的差距是真的大，这样一本书，对于马支队等人来说都是很有意义的，能在上级那里过🙝🙒审，就能作为某些警校的教材选择之一，也可以在上级的书库里留下。
这是什么？这是荣誉啊！
专业的公安书籍，市面上是买不到的，只针对内部发行，是不可能获得巨额稿🕒🉇费的，但是荣誉哪里是钱换的？
但这种荣誉对白松等人没有用。五大队的人太年轻了，有这类技术类的荣誉🗆🙘，🕒🉇既不能升官又没什么太大的实际意义，总不能20多岁的人到处做学术演讲和授课吧？那就太招人恨了。
人比人气死人啊。
马支队一直觉得五大队在编教材这种事情，是个好事，但🍵🌝⛩是却真的没想到就这样过审了，而且还是在大领导来之前这🂀🜇个档口。
这一队的年轻人🙎🅽，有时候办的案子，随便拿一个出来给以前九河分局的年轻刑警们，都能搞个二等功什么，如果其他地方能跟上，竞聘个副大队长都是稳的。
但是现在，搞个教材这种事好像都是常🞐📕规😈⛀操作了🃬。
不仅如此，这次去东山之行，陈永仁已经获批一等功⛤🜔🁹了，但对白松等人连个说法都没有，这种事最终怎么🅘奖励，马支队的经验都不够用了--马支队还不知道五大队全员借调的事情。
白松去了接待室，马支队拿出⚋刚刚审核部门放在这里的书，想翻开看⚫看。