“可这姑娘耳根子太软啊。”🛇🚎罗🌾凯恨铁不成钢的回答道🗊🙺🏞。
聂唯说的这些手段，他当然也知道，这完全就是圈内大公司挖人的套路，只要🉣🅛艺人本身原意，大公司🝡🌮就有上百种方法将人挖过来，小公🝡司根本就没有反抗的余地。
但要是艺人态🕌度左右摇摆的话，那就不容易了，真要是强制去挖，🄽反而有可能得不偿失。
“你是不知道，那家公司可会打人情牌了，先是每天不断的问候短信，还有她那些队友也是，每天都给她发信息，微博上面只要她有动态，她的公⛝🛗司、前队友必定会出现，🖮🕿更狠的是那公司连她家人都考虑到了，带着这姑娘的父母去旅游，别说逢年过节，我派人去调查的回报，基本上一周七天有六天都派人上门，要么是给她父母打扫房间，要么就是带点水果蔬菜什么的。”
“我感觉这伺🕌候的殷勤程度，可能📮🞌💫他们公司老板自己的父母都🖏👩没有享受过。”
“这姑娘耳根子软，又重感情，所以明知道回原公🎸🕶🎉司会发展的更困难，🔉⚘说不定就⚯🔻🅸陷泥坑里了，但在这种亲情、友情的攻势下，还是犹豫不决，没有下定跳槽的决心。”
罗凯说道最后，忍不住叹了口气。
在他看来，女生留在队里对这个女孩还是她背后🚛的公司来讲，都是🄽更🈝合适的。
留在队中，这个女⚮🔲🄠孩子可以享受丰厚📝的娱乐资源，未来也能在公司的照顾下更容易去转型，毕竟偶像这个职业做不😄了一辈子。
对于娱乐公司来讲，其实也不亏，女孩留在繁星，🎸🕶🎉接触的资源更多，能够得到的酬劳也更高，所⛪🝐以哪怕聂唯🟄分走了大部分，但留给娱乐公司本身的利润也不算低。
可她背后的那群人，只看到现在女孩赚的🉆🉆多，被繁星公司⛍分走的多，就想着把她拉回原公司，却没看到这个女孩能赚这么多的钱靠的是什么，不就是繁星公司的资源么？
没了繁🜋🀢⚃星公司的资源去捧她，她怎么可能还有如今光鲜亮丽的样子呢。
回到原🜋🀢⚃公司，没了资源，再加上脱离团队，人气必然会迅速流逝，不出半年就可能泯然于众，当然也有可能一飞冲天，但几率太小，至少罗凯是不看好的。
聂🛥唯想了想，说道⚮🔲🄠：“要不就开始弱化她🉆的存在吧？”
听到聂唯这句话后，罗凯神色有🌾些凝重，对于聂唯的提议竟然开🄰🁊始犹豫🔉⚘不决。
因为他是个心软的人。
聂唯的意思很清楚，既然挖不到，女孩又犹犹豫豫，那么就要提前做好准备，削减女孩的资源，降低她的影响，让😄她渐渐变成一个小透明，这样等到最终合约到底🈞⛁后，她的离去对团队的影响也会降到最低。
罗凯知道，聂唯这是一个非常正确的做法。
为了保证整个团队能够继续健康的发展下去，剔除那些未来不会志同道合的成员，就该如此，像是如今的三位海外成员基本上一个月☳🃡🙗都接不到一个通告，在团专里一首歌也就能唱上一两句，这🙶就是如聂唯所说的削弱存在。
那三位是有足够的理由回她们的国家发展🉆，可这个叫做紫凝的姑娘却明明有更好的选择，偏偏被友情🝡🌮、亲情绑架，可能选择一♣🏒条更难走的路，这又何必呢。
如果罗凯真按🕌照聂唯的方法去做，那么就等于彻底绝了这位姑娘留🄽在繁星集团的可能了。
“罗🖝📤凯哥，你这么心软可不行，这事儿你就告诉给公司就好了，该如何决定让马冬他们做。”看着罗凯🗝🜢🃱犹犹🟄豫豫的样子，聂唯一眼就看出他在想什么。
罗凯心软心善，对普通人来讲，这是绝对的有点，可要是作为高层决策者的角度去看🝚，这就是十足的缺点了。