仔细回忆前几🂭次“不幸中枪”的最佳🎡💬员工评选。🛓
黄思博那次，包旭在腾达游戏负责《海上堡垒》的研发工作，劳苦功高，获得优秀员工第二名，这很🔆♽正常；
吕明亮那次，包旭虽然低调了不少，但《游戏制作人》开发过程中调试了游戏细节，还负责了老游戏的调优，也刷了不少的存在感，所以又获得🖝📩了第二名；
后来，包旭就开始拼命地缩，甚至把所有文件都交给李雅达🝋来提交。结果万万没想到，这个行为导致李雅达拿到🕫🌠了最佳员工第二名。
裴总觉得李雅达一个🖷🗒女生独自出门太危险，又让包旭陪着去了！
所以，包旭继续吸取教训。
旅游回来之后，他就跟李雅达一起退🎡💬居二线，除了偶尔简单地出谋划策之外，什么都不管🚊👫了，☗⛊😮努力让自己的存在感完全降成零！
更关键的是，最近这半♨🕒年，游戏部门并不算特别出彩。
《奋斗》还没研发完成，没来得及上线，跟其他部门相🛕比，腾达游戏部门做得并不算很出色🜼！
胡显斌🚢是不可能拿到最佳员工的，闵静超也够呛，🎋🏡🛧因为他只是负🄚责gog的更新维护。
其他部门，则是成绩斐然
肖鹏的摸鱼网咖30大获成功；
芮雨晨的摸鱼外卖扭亏为盈还上了电视；
余平安的腾达生活app整合了许多产业；
常友的otto手机大卖；
飞黄工作室的电影又拿票房又拿奖……
而且这还只是其中的一部分成绩！
这些部🚢门的表现，全都比游戏🇸🝒部门要优秀啊。🅺🛸
连游戏部门的负责人都没机会，我这个隐藏在游戏部门里的🝋小💁透明就更没机会了🔦🂶啊！
想到这里，包旭觉得不管从🃆🕥任🇸🝒何方面🎡💬考虑，自己都应该是安全的才对。
在包旭忐🞒📦逐渐变得坦🖷🗒然的心情中，投票正式开始。
大屏幕上出现了柱状图，众人拿🙹🏏🙉出手机，打开腾达生活app的tpd📇b版块，🔦🂶纷纷投出自己宝贵的一票。
包旭紧张地盯着自己的名字，脸越来越黑。