这种近🄬身短兵相接式的对抗，让王燚觉得很有训练意义，倒不光是锻炼自己的反应和判断还有思维模式，更多的是队员之🍠间在磨合在培养默契。
就这样，第一天组内对抗训练，车上🔷🅌🅊的五个人笑嘻嘻地看着车下的六个人一路跑了回去。
和突🜘击组⛔一样，到了第三个月，随着学员们基础技能的逐步熟悉，战术理念的理解不断加深，各组都加设了对抗科目，以🍠此来提高学员的理论和实践能力。
用王燚🄬的话来说🐢🁞，这专训队的第三个月，就是激🟃烈的对抗月，也是最关键的一个月。
王燚他们这个组的组内对抗成绩是不分胜负，倒不是王燚指挥的不行，是因为天牛🞏📋🙓和独角明显带队能力较弱，他们当队长的时候输了不少场。
不过王燚也没有🐢🁞在他们当队长的时候插言，他跟狼獾倒是一个观点，每个人都得去体验一下队长的角色，体验瞬间必须做出决断、自己承担后果的那种感觉。
这种事是代替不了的，也许天牛和独角还会再失败，但是你不能永远帮他们做选择，必须得🎲他们自己成长。
这样一来，慢慢🐢🁞随着时间一久，其实大家基本就知道谁带队是什么风格了，就连王燚如此飘逸的思维都被猜中了好几次，以至于也输了好几次。
不过大家的默契倒是越来越好了，补🔷🅌🅊位这种意识已经是最基础🜪的东西了。🅢大家都在捕捉对抗中灵光一闪的时刻，追求突破自己，突破瓶颈的那种突破极限快感。
往往在行动中，大家一🝖个眼神就知道什么意思。
所👢👢👢以，对抗训练基本上是互有胜负，没有谁占绝对上风。
王燚这才明白，为什么特大队员的选拔最好是群体性的，因为这些人在一切待的越久，配合度越高越默契。这非常🜳🆐必要，对以后实践中🇿🞘完成🜠🃧🚌任务来说，队员之间的默契必不可少的一种要素。
人毕🜘竟不是模😙🁳块化武器，他不可能像9♮🝭5步枪的零件一样换到95班用机枪上一样顺畅，做到即插即用。
人，更需要磨😙🁳合，尤其是在生死立判的复杂战场环境⚖⚖下。
王燚这时候才深刻明白了那些影视作品中，每个团队在被分了新人来🖰以后的老人对新人那种不信任甚至敌视的🂹情绪是怎么来的🁢。
话说俩头，工蜂那组也🝖开始了布雷和排♮🝭雷对抗。
他们用的各种教学诡雷里面都挖光了火药，威力嘛，其实就相当于一个大鞭炮，伤害倒是不大，就是经💼常会被熏的一身烟子。
这是特别做得效果，用现在流行的一句话来说，就是伤害🉥性不高，侮辱性极强。
所以在🄬吃饭的时候，闻到了工💊🐉♥蜂那组谁身上火🖭药味最重，就知道谁又输了。
狙击组也分成了俩组对抗，3人一组，1🗌🚍人主狙，1人协助观察，1人掩护。他们比较洋气，用激光指示器照，狙击🍩📿组的原则是发现即是死亡，所以激光指示器照到了谁就算挂掉。
红坦克说⛔他那组经常赢，说教官经常表扬他耐心好，沉着，不过反正王燚是不信的。
猴子那个组开始了人狗分组对抗。
每天他们回来，工蜂身上都有硝烟味，猴子也是身上各种淤青，由于护具比较到位，目前还没有狗咬的伤口。猴子说奥斯卡是真黑，别的狗都是冲着手脚咬，奥斯卡是偷着机会就上去咬喉管，把其他几个组🈗⚁🎟的组员吓得🞵😢不行，幸亏是有护颈。不过说了几次后，奥斯卡似乎也知道是在训练，一般也都是做个样子，点到为止。