他🎡💥每个月能给员工的表现进行评选一次。
优级能让该员工增加1🁜🆩0点积分。
在优级之上，是特优级，一次能增加50点员🎑工积分。
虽然这段时间乔安娜一直替他培育宠兽，这次🎑又帮了他大忙，给个特优级也够了，但苏平觉得还是循序渐进为好，一次🐭给的好处太大🜯，后面再给优级她就不稀奇了，而且有一个特优级吊着，也能让她后面有动力继续表现。
🟤🟃 嗯哼，这就是万恶的资本主义啊！
&nb😭🄩sp听到苏平的话，乔安娜愣了愣。
她有些惊讶，没想到苏平居然会跟她提到员工评选的事，这段时间她之所以替苏平办事，毫无怨言，主要是因为替苏平培育宠兽这点事，比较🄬轻松，她也都是吩咐手下代为去办的。
&n🄨⛩🝆bsp 而🎡💥她自己，则可以回到神殿享受，处理别的事情。
&nbs🕒🉁p&nbs🚞p&n🄨⛩🝆bsp 所以这对她而言，就是交换。
&🌵🃙😍nbsp 她用自己为苏平创造的价值，交换苏平每次都带🔎她去🕖神域。
没想到，她一直也没怎么主动去🆐🎬讨好的苏平，现在居然要给她评优秀员工。
&n🔘🀵bsp从员工信息中，她知道一次优秀员工评选就是10点积分。
&n🕲🍦bsp 上次她莫名其妙接到一个员工任务，得到了20点积分，加上这10点🏫🝃的话，就是0积分了！
  算上她初始的100员工积分，🆐🎬她就有10员工积分，距离提升到200积分，升级成优秀员工更近了一步。
苏平给的优级评价，只是评价，而升级为优秀员工，那是真的身份升级，意味着她能享受🉠到一次前往任意世界📈😷🆅的机会。
这才是她当员工的目标。
想🎡💥到优级后面还有特优级的评价，乔安娜的眼底忽然闪过一抹炽热。🞘
🈯 “走吧😟🂫😟🂫。”
苏平在培🈱🂄育列表中搜寻，等找到半神陨地后，立刻选择进入。
&nbs🕒🉁p ……
🟤🟃 “找寻野外快要突破传奇的妖兽，有🕯🍊点困难，而且这些妖兽要突破的话，也不会等我们过去。”
&n🔘🀵bsp神城里，乔安🖡🔆♻娜跟苏平说道：“只有找我们神族了，我会替你张贴告示，传遍神域，让准备突破传奇境界的人来到这里，我会重重有赏，🆬并且赐予他们重宝，增加他们抵抗天劫的成功率。”
  苏平一听，便知道乔安娜在这上面费心了，点头道：“这主意不错，不过，我们蹭天劫的话，会不会影响他们的突破？”