尚雅拿下这次的订单，乔白雪高兴得从罗主任的办公室出来后，一路就在想，“这几天得买得补品给你补补，接下来可又是一个硬战呢。”
这个订单，要求三月中旬得交货，接近十万的单，哪怕暂时不做自有品牌的货，一个多月也是搞不定这么大的单。
所以魏骏昭决定了，回去就给大家开会，看一下有没有人愿意过年期间留下来加班的。
当然，不是无偿加班。
愿意留下来加班的，除夕至初二这三天，三倍工资，初三至初六这四天一点五倍工资，一顿丰盛的年夜饭，过年期间，也会适当加菜的。
刚开始接手小工厂的时候，受现实限制，工厂无法包吃包住，所以那会儿招的工人，都是本地的，吃住在自家。
尚雅的员工福利很不错，等搬到大工厂这边，大部分的员工还是跟着过来了。
再加上搬进新工厂之后，有条件包吃包住，扩招的时候，又招了很多附近城镇乡村出来的务工挣钱的人。
本以为，出来打工，一年到头，也就过年这个时候回去，还想着，这次报名留下来的，有可能全是本地的。
但是令魏骏昭和乔白雪意外的是，全厂差不多三百多人，几乎全部报名留下了。
“过年回去的车费比平时贵了五块钱，等把这批订单做完，到时候，我们再请假回去看看也是一样的。”
“对啊，”有员工高兴，却有点不好意思地说道，“过年我们留下来加班，不仅不用多花十几块钱车费，还能多赚百来块钱，咱厂子伙食很好，过年又能吃顿好的，不留下来加班的，才是傻的哩。”
说完，怕别人不起她这样贪小便宜的，她又不好意思的埋下头。
乔白雪哈哈笑着，“你们留下来加班，既帮了尚雅，又靠着自己的双手多赚一大笔钱，这是你们应得的，没什么好不好意思的，你们这样的，才是会过日子的。”
她说着，还拿出笔纸，给他们算了一笔账——一笔留下来加班，大概能多挣多少钱的账。
还悄悄跟他们透露，年夜饭大概会有什么菜，让员工们更加期待这次的加班生活了，对过年留在厂里加班，也不觉得难受了。
老板和员工之间，必须保留一定的距离感，这是乔白雪实习的时候，从第一家上班的公司老板那里听来。
当时，老板还说了不少论据，来论证他这个论点，他具体是怎么说的，时间过去太久了，乔白雪也不记得了，大约只记得，他说老板不仅是公司的一员，而且还是公司的管理者。
管理者需要立威才能管理好公司，而一旦和员工毫无距离的混得太熟，这样不利于立威，也不利于员工管理。
人嘛，潜意识里总会觉得，我跟你都混得这么熟了，不就是一点儿小错么？
至于这么上纲上线的，再说了，我犯的这点小错，对公司又没有造成重大伤害，就不能这样轻拿轻放地放过我？
如果今天你犯错了，因为咱俩混得熟，我就轻拿轻放地放过你；
明天他犯了错，又因为跟我混得很熟，我又轻拿轻放地放过他，那这个公司还要不要继续经营下去？