这也引发了很多问题，好多写字楼都被投资者围堵。
新宇大厦还好。李渔一直以来就是宁愿把办公室空着，也不租给做贷款的公司，自从之前入驻的贷款公司房租合约到期之后，整个大厦就再没有贷款公司。
所以这次新宇大厦的办公氛围在对比之下就格外的和谐。
赵琼英接手四季鲜一个多月的时间了，现在四季鲜上上下下她都熟悉得不得了，因为新的督管制度，又查出两家加盟门店存在比较严重的问题，赵琼英直接把两个门店的店长清退，回购了股权。
现在整个四季鲜的管理都更加严格、规范化了，自然员工可能有一点落差感在里面，但是落差感最强的还是店长。
但是四季鲜的确每个月的利润不错，员工收入在同类工作里也相当拿得出手，就是普通的售卖员月薪也全部在5000元左右，肉档的售卖员月薪能拿到6000元，相对于来说还是很不错的了。
赵琼英是个比较严肃的管理者，强势有手段，一番动作下来，公司上上下下都被收服得妥妥贴贴，就连之前有些动摇的店长都被她完全压制住了。
她在给李渔的汇报中说明了，从6月开始就会继续开新店，新店依旧采取之前的加盟入股形式，只是条件和审查苛刻了很多，每个月的新店数量也有限制，每个月不超出十家新店开业。
为了更好的服务和监督门店，四季鲜现在的公司的员工数量增加了不少，原本的办公区域有点不太够用了，李渔财大气粗地直接把8楼全部清出来，四季鲜正式搬到8楼办公。
新光现在也有了50多名员工，李渔趁着这个机会把新光的网店部分也搬到了9楼。
现在整个11层都是助梦基金的地盘了。
正好，李渔找了朱刚给11层做了简单的改建装修，把11层全部划到助梦基金里面。
冯颖给李渔保留了她的办公室，方便李渔偶尔过来工作。
助梦基金现在整个体系下面也有了20余人，各个年龄段、男女皆有。还有不定时的志愿者团队，人员其实并不少。
做好这些安排，就正式进入6月了。
三年的时间，李渔终于迎来了她的毕业。
拍照、聚会，参加毕业典礼、授予学位。。。
李渔这三年的时间和她的同学们的交流都没有这一个月多。
李渔这段时间频繁的聚会，也和自己这些同学们都渐渐熟悉起来。
这些同学都是挺有能力的，有些自己本来家里条件不错，毕业后都是回去管理公司，有些已经考公上岸，S大的研究生在云城还是比较吃得开。
李渔留了几个自己感觉还不错得同学的联系方式，想的是以后有机会可以挖到自己的公司里面来，其实大家来参加这些聚会基本都抱着这个心思，有同学情在，以后都是一份人脉。
肖春梅并没有选择毕业后继续留在助农项目那边当管理人员，而是选择了考公。
她这几年的实际管理经验也给她加了很多分，一下就上岸进了云城新区投资公司，作为引进的人才，云城还给她发了十万块的安家费，再加上这三年助农项目那边给的工资，加起来还是有20万了。