明永健不置可否地点点🛔🜇头，继而说道：“你分析得不错，招人就不必了；现在，虽然效率低了一点，但办公室能够正常运转，研发项目也在进行，这就够了。我们的目光，还是要放在下一个求职季的新人身上——但是，你也说了，这是于慧君的一种表态，而且是第一次的表态，我们这样粗暴地拒绝她，她会怎么想？”
孙春芬秘书长显然已经不止一次地、考虑过这个问题了，她试探着问道：“要不，把我兼📭🞉💘着🕳的这个主管给她？”
“不必。那三个是千金买骨，算是幸进之臣；但你和她，我想要按规📀🗱矩来办；什么是规矩？有功必赏，有过必罚。她只是建言，而且被我驳回🗡🝌了，所以不算立功；这样吧……”
在沉默了很长一段时间后，明永健淡淡地说道：“下午的董事局会议开完以后，你去和她说，🕐她的提议很好，但要在我们回来之🌋♍后才能开始操作。”
“回来？”孙春芬秘书长敏锐地抓住了关键词，疑惑地问道。
“今天是七🂆月十号，从七号你去收容星找我算起，我们已经连续上🖘💹🖱四天班了，我记🉄得，一甲公司的工作制度，是每天三小时，每月十三休？”
“是的，我们比三甲公司要少休两天。”
“那么，这十三天假期，从明天开始🖫🕣，我们就把它用掉吧🃆🕣。嗯……你做好出行准备。”
“是。”
**********
阿萨饮品总部，董事局内。
刘长生董事长稳稳坐在主位上，他的下方，是🗡明永健和其他六位董事📀🗱。🗊
“今天一共有四个议题……”
“第一个……”
“第二个……”
前两个📶🟗🝖议题，与明永健毫无关系，但他就🄄🞎只🔏是静静地坐着，云淡风轻地，听着董事们唇枪舌剑。
然后，有人获胜，有人妥协。
他在观察大家，大家也都🛉🚧在观察他——然而，令董事们失望的是，这两个议题花费了整整一个小时的时🆢间，明永健助理的脸上，却没有出现半分不耐的表情。
甚至可以说，没有任何表情。
“第三个议题，是明助理的个人问题。”一位🗡分管工会的董事，在说出这话后，微微向明永健点了点头，以示抱歉；同时，也表达了自己的这个提议，是对事不对人。
明永健也微微倾身，表示出一种完全🖫🕣理解的态度。
这就是华夏国特别提倡的“礼仪”，很⛸🟇多时候，♇🆎🎝一个微乎其☆微的躯体动作，就可以含蓄地表达出千言万语。
“今天，工🂆会这边收到了🛉🚧六份来自礼🖫🕣部冰人司的通报。”