凯撒集团兴起的时候，并没有全部使用🖃🏽以前的老员工，而是在莫书林以前大学的人际交往中找出那些各行各业的人才，从而充实凯撒集团的人才链。
如果凯尔斯🚗📠集团一昧的靠着老员工而不去招用新员工的话，人才资金链就会🂲💫🔵慢慢老龄化和缺失话，用不了多久，凯尔斯集团就会走下⛸坡路。
如果像以往🚗📠其他公司那样，🏿直接用大笔资金招收人才，不仅花费高而且回报极小。
现如今这种投资创业项目的方法，反倒是现🍟有渠道中最好的一🄗♑🇰种方式。
叶秋仔细思考了♝一下，觉得可行，又和在场的股东讨论了一下意见，最终还是决定签下了这份文件。
签署完文♙件之后，股东散会，叶秋😳回到🖃🏽自己的总裁办公室，威克逊让人送来了一大摞厚厚的文件。
“这些都是在你看的那份总的策划案上，每一份草案不同页码标注的文件，你只需要按照顺序去找就可以找到。”🏛🚳
“威克逊，我现在能够明白为什么你能把钢铁工厂做起来了，心思这么缜密，而且全套流程全部都记着，换做是🗊🙸🏋我，我压根达不到你这水平。”
叶秋一边翻阅文件，一边啧啧称奇，威克逊在🕦旁边不🆘🏲好意思的笑着。
看完了这整一份企划案以及🏿威克逊派人送过来的文件，叶秋对叶氏集团下一步的发展大概有了个策划🃒🗒🛇。
叶氏集团现在处在战略合作计划第二阶段的前期，最好的发展🄗♑🇰状态应该就是先正视自身的劣势产业和优势产业。
其实叶氏集团的短板有🔞很多，比如说宣传部一直是为外人所诟病的一个方面。
在诸多集团为了宣扬自家公司，花大笔钱进行🕦宣传的时候，叶氏集团的宣传部就好像人间蒸发了一样🃒🗒🛇。
不仅如此，每一次的宣传就好像是仓促🖃🏽赶出来🕦🕦的，即便投了大价钱，做出来的效果也不尽如意，可以猜想这中间究竟有多少流程是有猫腻的。
而且，叶氏集团和苏氏集团之前的绯闻公关，宣传部完全帮不上忙，也不知道为🟎⚛自家老板排忧解难，甚至还有内部人员一起在前线吃瓜，被普通吃瓜群众逮了个正着。
如果说仅仅如此也就算了，可是💜后来宣传部的几次操作，都差点让叶氏集团的路人缘不保，这是叶秋无法忍受的。
如果叶秋后期还想让叶氏集团发展壮大的话，🕦就必须思考着给宣传部来一个大换血。
优势方🆁🌪面自然是公司的产品和质量检查部，这些是大众和机关所赞扬的。
叶秋在短短的几个🎒小时之内，扫着文件，心🍟中对未来的规划展开了一个蓝图。
他将这些想法跟威克逊仔细的商量了一下，威克逊⛔🚊在一些细节方面提出了一些修改意见之后，一份🍥🎨完整的规划就完成了。
叶秋当天晚上回到了国内，开始实行计划。
这个过程十分低调，但为了确保在合作阶段发展之后原料充足🄗♑🇰，叶秋还是让质量部门和市场部的人进行了市场策划和调查，🇴并让采购部找了几家大公司，继续谈合作。
原本🔬🃩是再正🚗📠常不过的操作，采购完原料之后，接下来就是静静的等着第二阶段的计划发布，叶氏集团就能够顺利走上正轨。