高尧继续讲了起来。
他刚才一直🕫🌤在和过来住的这些老员工聊天，得到了⚋🏵几个关键信息。
第一个就是负责做饭的黄婶，今天带着两个厨师，就去“抢”了一艘船，据说要作为“食堂”用。而👒🈔♩且在漕帮中选拔适合🌹🄃🞄到食堂做事的人。
他的儿子，保安部部长黄石🞌💯🕓头🜻，今天就搞了个什么“比武招人”，选择武功高的人进入他们保安部。
还有现在的重要头目，销售部部长杨不羡，也跑去抢了♼一条船，据说要作为将来销售部和什么信息部办公用。他完全就是个光杆司🄚♯令，要那么大一条船做什么？
还有啊，砖窑的段飞，今儿个也赶到了荆州，🖚📌据说已经找到了合适建新窑的地址，过来也是在拉人选人🆗。
这种种迹象，说明了什么？
勾子楚忙问道：“说明了什么？”
高尧摆出一副“诸葛孔明”的样子说出了他的结论：秦家🝂🈑班已经变了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以前就是那么一个草台班子，也就做那么点活🖚📌，自然也就没什么讲究。
但是现在部门的分工更加明确，责任也就更明确了。加♼上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起🞑📜来，这时候大伙🞼🙠就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。
所🄪⛼☆以以前呢不💏🐵管是福🎎🏻利还是干活，大家安心等着上面分配就行，现在就得靠抢。
尽管高尧说的有道理，勾子楚还是板起脸来斥道：“不要对上面的情🍦🐃况妄自猜测，这样很🞜🔽不好！”
高尧急了：“我说这些都是为了咱们营造三部啊☌♪。”
勾子楚就搞不懂了，这和咱们🜻三部有什么关系？
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主秦晓鸾的天才设计和开发🏭🝘新东西的能力之外，还有一个很☦重要的原因。
那就是，秦班主构建了🝁🈐♈一⛶套非常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部，骨干人员实际操作经验别说和漕帮那些人比，就算是比📨🝗秦家班的老班底都要强。
咱们营造三部💏🐵最缺乏的是什么？就🏭🝘是对于规范化管理🀸的认识严重不足。
包括勾老大您在内，在秦家班待的时间都很短🖚📌，对这些也不够了解☦。