高尧继续讲了起来。
他刚⚁才一直在和🕰过来住的这些老员工聊天,得到了几个关键信息。
第一个就是负责做饭的黄婶,今天带着两个厨师,就去“抢”了一艘船,据说要作为“食堂”用。而且在漕帮中选👓拔适合到食堂做事的人。
他的儿子,🚩🖇保安部部长黄石头,今天就搞了个什么“比武招人”🍊🆘,选择武功高🗙的人进入他们保安部。
还有现在😌的重要头目,销售部部长杨不羡,也跑去抢了一条船,据🛀🙑说要作为将来销售部和什么信📵🟉息部办公用。他完全就是个光杆司令,要那么大一条船做什么?
还有啊,砖窑的段飞,今儿个也赶到了荆州,据说已☖经找到了合适🛀🙑建新窑的地址,过来也是在拉人选人。
这种种迹象,说明了什么?
勾子楚忙问道:“说明了什么?”
高尧摆出一🚩🖇副“诸葛孔明”的样子说出了他的结论:秦家班已经变了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以前就是那么一个草台班子,也🚔就做那么点活,自然也就没什么讲究。
但是现在部门的分工更加明确,责任也就更明确了。☖加上各个部门的人员和体量都一下子膨🀰🀟胀起来,这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。
所⚠💰🕢以以前呢不管是福利还是干活,大家安心等着上面分配就😙行,现在就得靠抢。
尽管高尧说的有道理,勾子楚还是板起脸来斥道:“不要对上面的情况妄自猜测,这样很不好📭!”
高尧急了😌:“我说这些都♢🎆是为了咱们营造三部啊。”
勾子⚁楚就搞不懂了,这和♢🎆咱们三部有什么关系?
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班🕻🎳🕈🕻🎳🕈主秦晓鸾的天才设计和开发新东🆇西的能力之外,还有一个很重要的原因。
那⚠💰🕢就是,秦班主构建了一套非常厉害的管理体系。
咱们以原勾家班为基础的营造三部,骨干人员实际操作经验别说🍊🆘和漕帮那些人比,就算是🅜🙅比秦家班的老班底都要强👓。
咱⚠💰🕢们营造三部最缺乏的是♢🎆什么?就是对于规范化管理的认识严重不足。
包括勾老大您在内,在秦家班待的时间都很短🔼🅿,对这☖些也不够了解。