但这种方法，先不说老板们愿不愿意，就说其可行性。
创造的价值是有限的，作为自由市场中的老板，肯定是最大化的追求利润，在分配行为中，🅕🆖🏡最大限度的压缩员工的所得。
因为资本需要积累，才能将更多的收入用于生产规模的扩大，以及工艺技术的研发。如果员工所得到的收益比例增加了，那么就意味着老板🇮的收益减少了，同样也意味着工厂有可能获得的资金投入，🔳🄩减🈡⛠少了。
如此往复，高工资就会导致市场活跃，但是工厂却力量疲乏，新技术的开发也越来越慢，其结果是在不断🀽的市场竞争中，失去优势。
至于说分配🜜🔰比例的提升，增加了员工的收入，活跃了市场消🐤🁴费能力。或者说激发了员工的创造激情，大大提升了积极性，这些都是假设，而且也要看实际效果。
从文明的整体角度出发，员工是不会自愿将手里的钱拿出来，投💻🗂入到技术领域的开发之中。哪怕有🔥🂫👰这样的特例，但在整个大势面前，没有太大意义。
而老板肯定会愿意追加投资，扩大生产和研发新技术，因为这个涉及到他的根本利益。哪怕有脑残的经营着将收益所得全部用于享受性📛🛠🝱消费，市场也会自动淘汰掉这样的无能者，剩下来的人，会不断推动科技向前进步，文明也在爆炸性的增长。
这🟂🚓💿是资本🍆🅱主义的发展道路，很有效，但问题也很大
首先一点，老板压低员工的分配额度，必然导⛪致消费疲乏，盲目的扩大生产，也必然导致产能过剩。在🅛自由经济体制里，经济危机就是这么诞生的，并且属于无解的死结。无论什么经济学家，无论花费几个人类纪元，在面对经济危机上，都是无能为力的。
因为老板的心态和经济所遵从的法则，决定了这种事情必然发生，不改变这样的结构，根本就是换汤不换药，最多也只能起着拖延和缓和的作用，该来的始终会来。
其次一🎁点，那就是市场的选择，所♿🎇谓市场的选择，其实就是人的消费趋向。这种趋向决定了产品的供求关系，也决定了在经济领域内企业🗖的生死存亡。
产品符合需要，自然好卖，因此而拥有利润，然后是分配，追加投资，扩大生产，新🕊🇹产品的出现。可问题在于，这真的是对的吗？市场需求，人的需求，对于文明的继续发展，是🔌⚵🕯正确的吗？
有时候，大多数人的选择是对的，但大多数时候，只有很少的人，他们的选择才是对的。
举个简单的例子，🚣🕉重工业的收益性♿🎇价比，就低于轻工业和民用商品。比如说军火产业，更是一个典型的例子，军火产业的发展🅅🄉，其实是亏钱的。
别看军🎁火商人各个赚得盆满钵满，实际上却是整个社会为之🐤🁴买单，并且还会导致一系列的☪产业屏障，阻挡着后来者的步伐。
就如同这个时间段的美国，或者说一百年之后也是一样，免费🞊能源的研究为何迟迟没有获得突破性的进展？因为财阀需要🌱🂵📇用石油等矿物燃料控制世界，掠夺财富，撑起自己的事业。
在市场经济领域，决定技术研发方向的并非是对人类发展有没有用，而是这个技术是否👕🈩能为老板带来财富。
钟泱想要建立的社会体制，可不是西方那种毫无道德约束的自由市场经济体制。如果一切都从经济利益出发，肯定会带来一些列严重的社会问题，对自然🚛🔃生态的开发，也将是一个可怕的灾难。
资本商人的眼中，可🞮🗥不会顾忌生态破坏会导致什么灾难，他们只会关注自己的钱袋子里面到底有多少存款。无限贪婪的本质，决定了他们的行动准则，只要有着让人心动的利益，没有什么是不能做的。
智能工厂里面的关于权限值这个设定，启发了钟泱，让他看到了一条向前的道路。没错，就是权限值，其实和计划主义经济中的供应票类似，有钱🟖🝈🉇只是说你有能力购买，而不代表你有资格购买。
在产经联对华联的企业组织完成产业整合之后，权限值的市场导💻🗂入也🃗🗹必将开始，到时候人们的工作，获得的将不仅仅是薪水，还有权限值。根据各自的工作对整个社会的贡献程度不同，🂭💅设定出相应的权限获得标准。
为了建立起这个比货币体系复杂得多的消费机制，钟泱已经成立了一个专门的机构“人殿”，并且由多方联合参与，进行规则的制定和完善。古文会中，负责这件事的是解明宏，由他担任“人殿”的最高负🃤责人“星主”。
不仅仅有舆论监督的职能，还有权限值的设定与完善，产经联和政府部门肯定也会派出相应🅕🆖🏡的成员，加入人殿，对整个体系的设立和运作发出自己的🗖🛫🟓声音。