下午下🅶班前，邱宁就跟凌幕远说已经找张辰忠谈完了，可以🗒走流🍼🍗程了。
凌幕远问他谈得顺利吗？员工🙵🎰🔯有👠🏱没有反弹情绪？
邱宁说还好，虽然张辰忠很伤心，但毕竟是自己犯错在先，当时他也是鬼迷了心窍才会私下收取客户的贵重礼品，被别人举报了还影响了公司的名🏁声，他自己心里也挺难受的。
“能想通就好，”凌幕远说，“不管他以后在哪里，都希望他能够吸取教训，严于律己，不要再做这种蠢事了，到头来坑的🜳🆍是自己，挺亏的。还需要⚛💉🏾我再找他谈谈吗？”
凌幕远也担心劝退会让员工有强烈的💃🏇反抗情绪，虽然铁板钉钉的事实不怕他闹，但凌幕远也还是想尽可能🙤🌙地好聚好散，顺便在员工离开前善意地给他提个醒，有些事情还是不要有侥幸心理，这并不是明智之举，成年人在职场上打拼，面对的利益诱惑有很多，但什么该做什么不该做，每个人都应该有一条底线。
“不用麻烦老大了，我这边已经谈妥💃🏇了，直接让H💉R走流程吧。”
邱宁信誓旦旦地说不需要凌幕远再安抚了，凌幕远也就没再坚🍡持，否则倒搞得像凌幕远不信任邱宁似的。
当初品控流程还在处理中的时候就已经知会给W🚍arren了，所以她是知道整件事的🈑详情及判责全过程的。
凌幕远给Warren发了一条在线信息：下午启动劝退流程，在☹🄕那之前记得找张辰忠例行谈话，签解约书，记得录音。
Warr🃨🚔📄en的信息很快回复过来：知道了老大，会严格按照流程操作的，放心。
凌幕远想了想，又回复了一条：带上赵扬吧，之前他还没有到岗，整个过程🀜他都不知道，刚一报道手下就开掉一个员工，估计他也挺蒙的，让他旁听一下🗦🝻🐗，顺便跟他讲解一下相关准则和流程。
Warren：收到。
整个流程有了Warren接手凌幕远就不用再去过问了，Warren是个人力资源老手，办事很牢靠，🀣⚏凌幕远对她很放心，只需要在最终流程🏁完结的时候他审批通过就可以了。🚇
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凌幕远又忙🚥🕝了一整天，一直😩🄃🞇到晚上十点多才终于把手上的事情全部搞定。
他捏🙡了捏眉心，深呼了🃔🗟🜹一🚲🗑🚸口气，觉得浑身有些酸软。
“好久没去健身了。”凌幕远心想，最近正是年中最忙的时候，别说健身😎⛸了，连睡觉的时间都不够。每天从睁开眼睛开始，除了吃饭上厕所是完全属于个人宝贵的私有时间，其他时间一概🜶🆧被各种业务会议PPT搞得头大。
凌幕远揉了揉眉心🌮🂡，随后站起来拿起桌面上的🙪🍍手机和车🈬钥匙走出办公室，准备下班回家。
外面办公区域的灯已经灭了，只剩下应急照明灯在散发着绿幽幽的光芒。
员工们早已下班回家，整层楼都👠🏱安静得出⚱🕌奇，凌幕远的皮鞋踩踏在地面上，似乎都能听到回响。
凌🅪幕远往外走的时候习惯性往公共区域扫了一眼，平时比他下班晚的员工不是没有，但是也不多。凌幕远一般都会在离开的时候过去问候一下，嘱咐他🍐🗅们早点走，不要熬坏身体。
今天当凌幕远照例扫视那一片空了的座位时🍃🅘，却发现市场部那一片区域还有灯光在亮着。
凌幕远好奇地🆀🌚⛓走了过去，看到赵扬依旧坐在办公桌前埋头奋战，跟他中午看到的时候姿势都一样。