辽宁稍微沉吟了一会儿，整理了一下语言，开始陈🜚述自己的方案：
“要改⛗造ijn，必须改变她们的文化，最☙⛟好的方法就是🗧🞀👇接受我们的文化。
“西方群岛的ijn分部，本来就在接受指导员的日常引导，现在让这些指导员筛选出最向往，最希望，🔌⚹🖒最能够融🆆入我们的成员。
“送她们去帕奇娜🔇⚅要塞接🗭受改造，在帕奇娜要塞接受进一步的培训。🁕🅦
“在🁐🄽她们在学习、工作、交流的过程中，全面融入我们的生活方式🂹。
“这些改造完成🃘😆⚲的舰娘，回去🕭她们的分部基地⛠🛶之后，肯定就不会继续参与基层的建设工作了。
“这些人基本都是各个舰队、小队队长，至少也是战斗舰🗧🞀👇队成员，她们🞉💘会掌握更高的话语权。
“然后进一步的，以交换驻防、联合演习的☙⛟方式，安排我们的司令部的人，去她们的分部工作，继续扩大宣传和教育。
“他们的改造舰娘，则轮流送去帕奇娜要塞、第一军♍港、以及这💗里的新港、首府新城这些地方的舰队工作、学习、交流。
“三五年后，再🃘😆⚲让这😴🅥🈨些全面🐜🀩⛃改造的舰娘，回到ijn的本部去。
“在这整个过程中，配合我们，融入我们的，我🞈💈🏹们就给予全面的高评价。
“她们有这么多的经历，这么高的资历📸，还有改造完的高战斗力，回去之后，也肯定🏤🜄⛍会成为各个部门的中高层管理人员。
“同时，在我们的引导下，她们这些人，会☙⛟很自然的形成一个小圈子，进一步扩大成一个阶层，一个整体倾向于我们的阶层。
“然后再让这🗊个阶层，配合我🕭🕭们，对于ijn本部进行文化改革。
“少部分不配合我们，抵触我们的，那么就给予低评价，也不🛤🞕会给她们进一步的改造，她们没有力量，也没有身份，也造不成太大影响。”
沐🆚🐋♼风听⛗着辽宁的方案，慢🗭慢的陷入了沉思之中，这方案的确可行。
按照这么个安排，这些改造完的舰娘，就☗⛆算是还没有选择入籍，也已经在精神上，将自己视为pn司令🛏部的一员了。
在几乎全部是🗊21世纪的现代化设施的地☗⛆区，工作🜚、生活好几年。
再回ijn本🗊部那个落后🗭、拥挤、环境差、生活水平相对很低的二战时代的大农村、小城镇。
如果是人类，可能出现两种典型倾向，第一种可能会竭尽全力学习pn🞉💘，按照pn的要求和建议，全面改造和发展ijn。
另一种是喜欢pn，极端讨厌和厌恶、嫌弃ijn的一切，拼🛤🞕命的想要逃离那🌶🃩🚛里，同时绝对没有跟pn战斗的想法和。
而对象换成♿🎊舰🗊娘的话，应该🐜🀩⛃绝大多数都是第一种状况。
无论哪种可能，对于pn而言，都是安全的，对于ij🄇🞧🖟n本身，也不会有太大的危害，辽宁考虑的相♼🍫当周全了。