之前在龙宇集团🁵，艾瑞克🐀跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服💇🏯的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层🎘那群人很少接🗻♋触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥、各打五👛十大板而已。
所以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通📯上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现🗻♋分歧，那很好办，找🝦🍕🇽裴总啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的🝑👓一方绝😋⛠🛶对不会不服气。
在这种情♇🆐🎪况下，再用以前的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，🙗其实很浪📯费。
裴🕔总点明了俩人的职位，其实就是🏾★☬一😙🁴种提醒。
艾瑞克负责海外业务🗻♋，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的🞮🗝🜪领域。
同时，赵旭🐍明也应该主动去负责一🏾★☬些活动，两个人要🙗配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听🎘说裴总善于在成功中发现问题，🌟⛼在失败中保持乐观，现在看起来是真的！
来到这边三两句话，就直接点出了🏾★☬症结所在。
艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样，但全都对裴总🙗心悦诚服，也对这样的安排毫无意义。
艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战，反而觉得自己可以稍微松一口气，把大部分的精力放到👛国际服。
听艾瑞克这样解释一番之后，赵旭明懂了。
“原来如此。”
“哎，那确实没办法了……”