十二月，大选的气氛压倒了一切。
老约🄹翰的脸上，也终于多了一些轻松，但忧愁还是没有完全旳🙀离开。
他看着电视中的候选人答辩，看着特鲁曼先生在面对那些刁难他的人时还保持着自己的良好风🛁度，那😟🂦挺直的脊梁，老约翰就是喜欢🜪这种人。
从特鲁曼先生的身上，他看🖜见了一种刚强，一种责任，一种不会被压弯的精神！
就像是他们工人！
老约翰贷了款🝛，和🌹其他人📅😞一起成为了工厂的主人翁。
一开始大家都是非常高兴的，终于也轮到他们成为这座工厂的主人了，但很快他们就遭遇了第🛁一个问题——
你以为是订单问题？
不，是人们心态转变的问题！
当所有人集资买下工厂之后，每🂈个人都把自己当作了这个工厂的一部分，或者说他们认为这个工厂中有一部分是属于他们的。
这种看法其实没有任何问题，有问题的地方在于，不能把这些态度带入到工作中，不然就会出大🁭🉀事情。🜇
但是大家没♎有经验，他们还是像以前那样工作，结果🕈🇪🛕没多久就遇到了麻烦。
一名工人在偷懒的时候，被车间的主♲🌓⚕管发现了🆫💠📐。
主管像以前那样斥责🛋🚶他，并🖜且恐吓他说如果他再被发现偷懒，就要开除他！
但很快那名偷懒的工人就闹了起来，他要求退🆫💠📐🆫💠📐股🔍⚺！
他觉得自己受到了剥削和刻薄的对待，他是这家工厂的股东🜦🄕之一，就算他的确可🌋能有一点偷懒，他也是股东！
他♩应该受到股🝛东的待遇，而不是和过去那样！
就算他做错了，主管也应该用平等🇩🛊的身份与口吻和他谈这件事，而不是像🅖是高人一等那样。
现在谁也不♎比谁高贵，大家🖜都是工厂的股东，他们不能这么对待自己！
在工厂这样的环境中，最怕遇到🂈的就是这样的刺头。
他能闹，敢♎闹，一些平时积压的矛盾立刻就会引爆，在这个家伙的吵闹声中，又有一些人站出来支持他的决定。
其实在这么多集资的工人中，有🂈很多♲🌓⚕是在瞬🀛♅间热血上头，在群体意识之下一时间冲动作出的决定。
像是老约翰，他就属于那📅😞种人，一冲动，贷款买了工厂🃔的股份，集资和大家一起干。