“只是到时候要在各个城市里拿地建设，那就得靠咱们🕃自己了。”
尹修点点🞪🖾头，道：“这不要紧，这些事情咱们也不能一蹴而就。先💠📎把前期需要准备的架子搭建起来，最关键的是要找一个合适的掌舵人来负责这件事。至于到具体开始实施时，咱们就先从几座一线城市以及银海开始。”
“银海这边要拿到一块合适的地。应该不难。到时候跟王🃬🚹😕市长打一声招呼就好，该多少钱就多少钱。这方面没必要含糊。京都那边，我可以跟上回与你说过的那家知会一声，想来也不成问题。至于其他的几座一线城市，那就得要靠底下的人自己去公关了。”
“嗯。”纪雪晴应道，“这是应当的。要🚱🗍🚕是🛲☰什么都靠你事先铺好了关系，那还要底🄒☤下那些人做什么。”
“我是打算另外注册一家子公司来运作这个项目。只不过目前还没💠📎有合适的人选来负责，你有没有什么建议🏕🙽？”🈲🂑🎇
纪雪晴询问。
尹修沉吟了片刻，道：“要不……干脆找猎头公司，雇佣一个🕐职业经理人？”
“职业经理人……好是好。不过，咱们的这家子公司注册后肯定完全是个空架子。到时候公司里所有大🙚权都交在他手中，一应人事招聘肯定也以他的意见想法为主，我担心将来会不会出什么问题。要是尾大不掉，那解决起来就麻📞🛻烦了。”
这是纪雪晴的顾虑。
就算到时候仙🃓🗗姿持有子公司全部股份，但整个公司上下如果全是对💠📎方提上来的人，到时候就算他们想要撤换对方，只怕也有点麻烦。很可能会造🍆🅲成整个公司的动荡。
虽说现🜕在就考虑这种问题还太远了些，但毕竟也要未雨🕃绸缪，在做之前思量一下这些未来可能会出现的情况🏕🙽也是很有必要的。
“你的顾虑也不无道理。”尹修点点头。一家公司草🎵🕘创🕃之初什么都好说，可一旦已经具备一定规模了，那就不会那么简单。
若是有所动荡的🎓🐪话，对整个公司的影响是极大的。
沉吟了片刻，尹修忽然道：“你看要不这样。如果你不介意的话，我回头问问我族里那边有没有🕿🏖什么合适的人选可以到新公司里分担一部分权力。🗃🙀”
微顿了一下，尹修继续道：“你也找一个可以信任，也有一定能力的人在公司里担🄒☤任一个比较重要的职位。至于公司的掌舵人，🝱咱们还是聘用一位职业经理人来负责。你看这样如何？”
这样的话，其实也有一定的弊端。
比🄆🞣🕿如，尹修让尹家的人介入进来，以及纪雪晴让她亲近的人介入，这都会让公司内部的成分变得复杂，将来或许会形成一定程度上的内部争斗。
但是，相🞪🖾比起来，这样似乎还算可以接受。至少，新公司的权力会被分化，不会过于集中在某人手里。
到时候，就算有点什🙛🗏么需要变动的，也不至于会引起公司太大的震动。
“嗯……这样，还行吧。不😪🄈🞵过我也得问问家里亲戚什么的有没有合适的人选可♆🆈以胜任这么一家公司🃚😓的要职。”
纪雪晴苦笑道。
“总要先问🗸☰问吧。实在没有的话，也可以从你感情比较不错的朋友或者同学什么的里面挑选一个合适🞥的。比如财务方面的。人事方面的。”
“当然，咱们安排的人，最好到时候就提醒他们，只负责他们各自职责部门内的事务就好，不能让他们仗着咱们的关系就对公司的整体经营和发🍆🅲展策略指手画脚。束缚了公司总裁的手脚。”