容黛皱眉,这几天所有人都很忙碌。

    因为新季度的🐯🃘单🆖🏧🜜品,还有筹备十月份的秋冬季时装秀。🌴🃕🗨

    这些都能🈓影响到木兰香未🛚🜿来的发展,所以一点也不能马虎。

    只是现在人手不🆖🏧🜜足,虽然不会造成极大的困扰,但却会让公司员工吃不消。

    “念知姐,我如果提高待遇会怎么样?”

    她对于公司管理并不清☵楚,但目前公司紧缺人手的事情,这件事情迫在眉睫🎷,必须要解决。🛺

    否则🍢到📈😸🆈了十月份,哪⛈😟怕到那个时候他们能招到人,但对公司不熟悉,也会造成很大的困扰。

    陆念知看了一眼平板上的内容,🐽思🝞忖了一会儿后摇头。🌴🃕🗨

    “我不建议再提高待遇了,就目前我们给出的待遇而言,在行业里已🐟🁇🃫经是很不错了。”

    “虽然说公司待遇给多☵少是公司的事情,但是行业在这里,除非是核心成员,否则这样恶意竞争拉拢人才的手段,在行业里会遭到同行排斥。”

    “而且就算我们高价能够聘请这些人🝧回来,但如果能用的没几🊛🐾个,这不见🉳🋘🙧得是好事情。”

    “虽然公司现在人🛶♏🇙手短缺,但大家都还能应付得过来。”

    “只🍢要赶在十月份大秀之🛚🜿前招到人,就不成大问题。”

    “相反我觉得夏绣时尚这么恶意竞争未必就不是好事情,起码能帮👊🇎我们淘汰掉一些人。☵🃱”

    陆念知给她分析解释。

    容黛🍢也点头认可,🛶♏🇙就⛈😟目前情况而言,她还没弄清楚辛紫卿究竟想要做什么。

    贸然提高待遇,虽然说☵能吸引到不少人,可什么歪瓜裂枣都会有。

    现在公司还能运营,主☵要位置都有职员,那其他的人可以慢慢考虑。

    “到时候如果实在不行☵,十🚞月份的大秀我们可🐠🁔🅣以跟霍氏那边借人嘛!”

    “等🍢大秀一过,我相信多的是🉏🆑人才争先🂱💥恐后过来应聘。”

    陆念知笑着安慰她。

    “🐃☲其实我们公司的产品很不错,🐽我做过几组调查和对比。”

    “宗澈也去做过市场调研,在没有揭示🂱💥公司名称之前,我们的产品要比锦绣坊的受欢迎。”