“这次🌨🁧召开会议,是为了年终总结和进行年底的安排。”
冯浩望着在场的众人,除了少部分工龄超过一年的,大部📭🞁分都🔔是新招聘的员工。
老员工包括凌明智,浩天研究院计算机研发中心总监🄝⚌;农嘉德,人工智能研发中心的总监;还有十多个跟💪🔨随🎌🏪🜷创业的员工。
这些人可以说是元老级别的员工,从他建立浩天研究所的时候,他们就已经在职了,都是浩天研究院的根基。
未满一年🜏🁋🄍的员工,包括彭倩,🂢🐚浩天研究院的总经理;金越,芯片研发中心的总监;褚凌真,通讯研发中心的总监;以及后面进来的陈明永,智能手机研发总监。
人员都是偏向中年化,经验特别🂈🌷丰富,有着足够的从业经验,可以解决众多♥问题。
“在座各位都是浩天研究院的骨干☳力量,是我们浩天的未来所在。长话断说,我们直接开始第一项事情,关于去年的总结,这个总结让彭总来讲述吧。”
望着众多的公司员工,冯浩🆌🎌🏫面露微笑,这些都是为他赚🄥⛒钱的职🔔员,可是相当珍贵的存在。
浩天研究院整个公🎞司的人员众多,就单纯五个研发中心和几个管理部门,人员就超过了一千人,再加上工厂的话,那可是超过万人!
所以,今天召开的并不是全体🂢🐚会议,而是骨干会议。
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