第二日🎸🕴🍷，柯昭顶着两个黑眼圈去了公司，他一晚上没睡，最近一段日子，他失🍯眠的毛病越来越严重🐛🀠了。
柯昭早上先是去了一趟银行，等到🞑📜公司的时候已经是上午十点了，发现简清欢不在办公室，问李蕊简秘书人去哪里了。
李蕊回答道说去了企划部，然后目送着柯昭满身躁意的进了办公室。李蕊见状偷偷给简清欢发了微信，说柯总刚才问起了她，看起来脸色不太好心气不顺💱。
简清欢🎸🕴🍷没有看到这条信息，因为她正在全神贯💧🔋⚨注的看戏。🛓
柯蓝和企划部的朱经理打起来了！
作为柯氏海外分部的老总，柯蓝平日的工作状体下决策、高高🛓🛻在上习惯了，头几天🎾🖱柯蓝还能装装样子安守本分。
时间长了到🚛现在原形毕露，遇到事情指指点点，在会议上的表现全然不像个普通员工，好似她是经理一样。
企划部共有🚛两位经理，这位朱经理经常被柯蓝气得说不出话来。
有‘刺头’柯蓝在经常反驳经理的决定，让朱经理的管理非常难做，朱经理是事业女强人，年轻拼事业到如今三十岁才完成人🐎生大事，结婚生子，做完月子的她没有丝毫耽搁重新回到职场上，结果就碰到了如此难题。
忍了又忍，最终忍无可忍。
朱经理🎸🕴🍷在大庭广众🍒之下反驳了身旁喋喋不休的柯蓝，言语训斥。
“柯蓝，你越职了，做好你本🙋职的工作，我什么样的决🙋🈹定轮不🛓🛻到你来质疑。”
话说得掷地有声，一字一句的🙋砸🔅♺🍙在柯蓝🕂的眼前，让她眼冒金星，没有人敢这么和她说话！柯蓝当即怒了，说起自己在海外做的决定没有错过，提起了过往云云。
朱🙉🈦经理脾气也上来了，本来产后有些抑郁的情绪，遇到柯蓝全都转化为了怒火，不管三七二十一开始回怼，说公司关闭部分海外公司，也是因为海外老总管理不善的原因。
抱着大不🝒了不📃😇干回家养孩子的决心，朱经理一点没给柯蓝🛓留面子。
简清欢看得津津有🍒味，她就知道总有一个会受不了，在企划部这段时间，她能感受到柯蓝想把企划部当成她的一言堂。
就像是地下皇帝，明面上有个经理，但暗地里都是她主导会议，大🙜😁家都听她的。
为了这个权力，柯蓝平日没少“耍手段”拉拢人心，简清欢注意到了，👀🅴柯蓝不仅想要企划部的权力，她还想要将线上推广的项目牢牢攥在手中。
她不满公司暂定的合📛作平台伙伴，她想推荐另外平台，也是这个原因，朱经理才忍不😇⚹下去和她吵了起🐇来。
谁也没想到，平时好说话的朱经理会是第一个脾气炸了的人，简清欢一直以为会是另一个经理受不🐛🀠了。
柯蓝不太🝒会吵架，说来说去都是她在海外为柯氏做了多少功劳，她在柯氏的时候朱经理还不知道在哪里投简历等等。
朱经理的反驳则是有理有据，柯蓝一个普通员工想要代替经理的职责，本身就没有理，所以不讨论🐛🀠事情，反而胡搅蛮缠♎说着她的过往，妄想用☪🂊资历压朱经理一头。
这样吵来吵去没头🍒，简清欢想知道柯昭遇到这样的情况会如何处理，看热闹不怕事大的拿起手机想给柯昭发消息，这才看到李蕊十分钟前发的微信。