若论徐子🈮🁮羽最不待见的人，苏婉晴荣获前三的第一。想当初，进入职场的时候，苏婉晴还算他徒弟呢。
然后就是🈮🁮🈮🁮一出出“教会徒弟，🞍💸饿死师父”的戏码。
看人家一个刚刚毕业的妹纸，啥都不懂，加上漂亮（最☕⚵🕯大的重点，划线），徐子羽教她还是比较上心的，和热心的教她提出的各种问题，然后，然后……
妥妥的一个白眼狼养不熟。
……
第二年的评优，徐子羽自信满满，🟤🟃领导那里都说好，各方面同事也支持，今年优秀就是我。然后评优结果一出来，瞬间傻⛱眼，从上到下从🆏左到右都没有自己的名字，而苏婉晴赫然在目。
徐🐽🅙子羽感觉都憋着🇼口气啊，然后被一个奖励项目所吸引，一个月内完成客户需求的🜋🀩软件最优先最优秀的员工奖励30万元，徐子羽放下心事，加班加点，都是为了生存。不知道熬了多少个夜晚，总算在20天内做了出来，客户也很满意。公司的奖励是发了，结果不是发给徐子羽，是发给苏婉晴，公告上面写的理由居然让人无法反驳。
而后有个提拔，按功劳按资历按能力徐子羽感觉自己都问之无愧，势在必得。连大BOSS都和他谈心了许久，言里言外之意都是让徐子羽上，过几天，提拔人员确定，苏☴🃨🚕婉晴。特么的，一朝屈居人下。
一怒之下徐子羽不顾所有人🐕⛗🚢的挽留，🈶🂵📆跳槽🙤走人，也不管这公司影响力有多大，有多牛气冲天。
你们公司牛是吧，徐子羽的下家⛃🗪就找了个更📇😬🄞牛的。
就不去🉃🄥其🈮🁮他地方了，去软件公司的主管部门。
虽然级别不高，工资也就那样，但是话语权大啊。加上原先又很专业，里面🌢🀴🀼的门⚙👸🍥门🜋🀩道道弄得很清楚。
你们这款软件要上市审批是吧，我看看先。
领导，这软件这里这里这里违规，我建议他们整改，☈这里这里打擦别球，我觉🜎得我们要从严审核。
领导，这软件是参照那个XXX技术，并没📇😬🄞有付相应☈的版权费用，我建🕟议退回。
领导，这软件是打个擦别球，里面有这个这个这个坑，千万别被人家所迷🁠惑，虽然有熟人情面在，但是现在全面从严治理，查出来的话被请去喝茶就🔄♯不好了。
徐子羽用自己的专业折服了他的上级，深受领导器🛜🝑重。同时，也让🔥那些网络公司苦不堪言。各种手段都使了，结果哑巴亏吃了一堆，徐子羽还好好的。
连找他领导都没用！
后来他们也学聪明了，想方设法跳过徐子羽，去找别人审👦核。人家那里的专业性稍微差点，但是遇到有些不解的嘛。
“羽哥，这个我不太懂，麻烦帮我看看。”
徐子羽的“热心”让🄣⚼这些不🐕⛗🚢是很⛃🗪规范的公司恨得牙痒痒的。
还很无懈可击。
我不是针对你🅠🇺们⚓🐺哪一家，各🐕⛗🚢位都一碗水端平。