安氏电视☬台的前总经理于华涛曾经在诘难安若时，说过一句祝她节节高，结🕓🆀果眼下🐜就真的得到了印证，他成为了“前”，安若则是现任总经理。
这次的人事变动，安老是有过考量的，🔫🃧🚌一是觉得安若已🍶🌨然可以坐上这个位子，虽然她进入安氏的时间不长，但是成绩有目共睹，而且有想法有胆识，现在她构想的改革之道刚好可以成为上位的第一战。
再来安老要说句不谦💗💀虚的话，安若的这股子拼劲儿聪明劲儿，绝对是像足了他年轻的时🝌候啊。
而从安若进🕇🙨入安氏后的一系列表现，包括对于电视行业的理解，也不难想象她在M国的那四年是怎么过的，绝对是将全部的精力都用♼在了学习跟实习上面，并且将知识转化成了能力，勤力而聪敏。
现在再来说于华涛此人，安老当初认命他为总经理，也是方🝝方面面都有考虑过的，他处事中庸，换言之在他手里管不好安氏也管🎶🕡不坏，同时何🈣尝不是为了孙女铺路，能力太强的怕驾驭不住，太差的又没法用。
为了孙女，安老可谓用心良苦。
而今当初选中的理🞕由，也成了换掉他的原因之一。
于华涛是典型的守旧派，创新于他来说一概都是否决的态度🝝，而且他背后🀩的一批力量也势必会成为安若改制的阻力。
最主要的是他在任期间，并没有将自己定位在一个合适的位置上，他认为自己只是安氏的高级打工仔，所以他愿意去花费的时间以及精力就相对有🅡限，那么安氏这次改革，便先从换上一位新总经理开始吧。
安若接任安🕇🙨氏总经理一职，可说是几家欢乐几家愁，总之戏剧部🌷🃬🚻的方庆勇总监是内心开了花儿，对于这项任命他才是最普大喜奔那一位。
安小姐到安总，这是一个称呼的改变，也是一个讯号，在安氏员工的心里，安大小姐已经与继承人的📭🞈身份紧密的连接到了一起。
此时，她站上了一个全新的高度，🖸🗗去看待、审视安氏电视台。而🌷🃬🚻要经营、管理这样一家电视台所要面临的绝对不仅仅是收视率，要争取的也不仅仅是一、两部电视剧的成功。
安氏🅤🈟⛌电视台下辖新闻、经贸、公共、综合、娱乐等五个电视频道，全时⛭🝬段覆盖港城的电视收视。
台内仅仅制作单☫🏎位🞕就要分成技术、新闻、节目三大部门，其中技术部又要分制作、播出，节目部则分为综艺与戏剧。
而🔔⛻新闻中心在电视台的地位比较特别，也是相对最**的部门，下设十余个部门，以保证每日新闻播报的正常运营。
可以说电视台是一个相当庞大制作中心，人多、事多，人忙、事急，每个部门都是其👼🎐中的一个环节，每环扣着一环，才能让其正常运转。
在这里每天都有数十档剧集、节目滚动播出，每年要制作、播出三十余部电视剧，上百期的各类节目，新闻中心更是保持二十四小时实时报道，时🅡政、要闻、民生，所有民众关心的、应该看到的新闻都会及时放送，尽到主流媒体的社会责任。
这里的每一天都充满了挑战与机遇，若要与时代同行，便需要不断改🍜革与创新。🁰
作为电🃈视☬台总经理，宣传、产业、广告经营、节目营销等等，都涉及到日常工作，与监制电视剧的忙碌是完全不同的两种状态。
而在巨大的工作压力之下，安若也爆🎆🎶发出了无限的精力、独到的眼光以及果决的判断力。
一九🅤🈟⛌九零年注定将是💗💀不平凡的一年🖸🗗，在这年的最后一个月，安氏电视台迎来了第一次改革，台标改用ANTV。
改革，会令安氏人心惶惶，还是🎡💥赋予它新的🗀😣🃏激情与活力？
在未施行之前，谁都不好说，但有一点可以肯定，安若的处事风格比众人想象的都要来的老道，相对于制化的推广改革条例，她更加倾向于调动员工的积极性与创造性⛞，让大家更主动自主的加入到改革中来。