对于叶志光的要求，秦林表现地十分积极。
积极到任谁都能看出这其中💟一定有什么猫腻的地步。
呃，好吧，秦⛣🜋🀩林承认，之前叶志光大半夜打来的电话，他的内心其实是拒绝的。
甚至模模糊糊接通🅬电话的时候，他还发了牢骚“不管你是谁，最好能给我一个大半夜打电话给我🛬的理👐由，否则你完蛋了……”
等到他意识到这🕁个电话是叶志光打来的时候，才突然醒悟过来，麻袋，用这种语气对待这位大佬🛬，可不是什么好行为。
好在叶志光有求于🅬秦林，表现地十分大🗿♲🌘度，甚至还道了歉，表示自己没注意两地的时差。
秦林能怎么办？
当然选择原谅他了！
好吧，他承认，主要是叶志光给自己💾🗝开的条件比较诱人，秦林实在想不出拒绝的理由。
叶志光答应秦林，只要秦林能帮忙🆆🍐把狗歌的高层邀请到金陵大学来，那么他就特批，秦林以后可以随意请假旷课！
这个条件……
咳咳，好吧，其实这个条件只是附带的。
真正的条件是，🕁叶志光答📢🜡应帮助秦林量身设计一个公司👲🌯管理方案。
别看秦🚙📴🟅林对狗歌的管理模式并不赞同，但🂁并不🆡代表他没有受到触动。
不管狗歌的成功是运气也好，还是有其他原因推动，但毫无疑问，狗歌的成功证明了他们的开放式办公环境并不是不🏵🞝🕉能存在。
那么创新呢？
狗歌所谓的最具创新力企业虽然有些水分，🂍🍢但🆡他们创新能力极强却是真的，秦林说不羡慕，显然🛬不可能。
叶志光作为国际经济学和管理学方面的大佬级人物，虽然可能实践能🔔⛽力差了那么一丢丢，但理论知识妥妥的丰富无比。
让⚝💔他🔖为秦林制定个管理计划什么的，简直轻而易举🌺🄋。
秦林的要求也很简单，那就是——既要增加公司🞺内部创新的能力，又要维持好它应有的运行和管理效👐率。
咳咳，这个要求到底难不难，秦林不知道，反正叶志光是答📫🝯🎪应了。
身为经🚙📴🟅🚙📴🟅济学院大佬，叶志光手下徒子徒孙无数，能人辈出，想来应该能帮秦林解决这个问题🚭吧？
听到叶志光🟥🟓答应自己的要求，秦林便想也没想地同意了叶志光的提议。